Статистика фиксирует отток молодых, потенциальных кадров из региона.
Во многом это следствие того, что в последнее время нас призывали не работать, а зарабатывать. Что можно сделать для того, чтобы удержать молодёжь в Мурманской области? В каких рабочих кадрах наш регион испытывает особую потребность? Кого можно обучить здесь, на месте, а кого придётся приглашать из других регионов? На эти и другие вопросы ответят: Вадим Милиев, директор Мурманского строительного колледжа им. Н. Е. Момота, Илья Борькин, студент 3-го курса, Вадим Ломов, директор строительной компании.