На Кольской АЭС определили лучшую смену уходящего года. По каким критериям руководство станции выбирает победителя? Подробности в сюжете Владимира Школьникова.
Во время дежурства начальник смены - главный человек на атомной станции. Он руководит всем. Нужно знать, что происходит внутри блока и снаружи, контролировать работу цехов. Главное - правильно организовать процесс. Однако оценивают здесь не заслуги одного человека, а всего коллектива. Как работает команда - таков и результат.
Сергей Канаев, начальник смены Кольской АЭС: «Главное достояние нашей смены - это наш коллектив. То есть, в нем сложилось так, что эффективно срослись опыт, знания, навыки с молодостью, энергией, может, даже тщеславием той молодежи, которая влилась в наш коллектив.
В смене «д» сложилось так, что изменения в составе коллектива происходят не очень часто и молодых специалистов немного. Начальник смены говорит, что это даже к лучшему. Опытные работники всегда научат молодежь и помогут освоиться.
Алексей Нилов, машинист-обходчик турбинного оборудования Кольской АЭС: «Проходил после учебы практику. Коллектив здесь добродушный, мне все очень понравилось, после практики написал сразу заявление на работу. Меня приняли. Коллектив очень доброжелательный, приятный, всегда помогает в учебе, я легко освоился. Работать очень нравится. Должно обязательно все быть интересно, познавательно. Здесь всегда узнаешь что-то новое. Пределов для совершенствования нету, всё любопытно».
Задача Алексея Нилова - следить за турбинным агрегатом, проверять оборудование, чтобы всё работало без нарушений и вовремя выявлять дефекты. Работа ответственная, требующая опыта, который можно получить только во время работы и не без помощи старших товарищей.
Сергей Канаев, начальник смены Кольской АЭС: «По специфике нашего производства на первый план, конечно, ставится безопасность. Потом - такие критерии, как эффективность проведения работ, как регламентных, так и работ при нарушении нормальной эксплуатации. Опять же, рыночные отношения влекут за собой какие-то экономические факторы. То есть, все это в совокупности и дает тот результат, и, соответственно, опытные работники при передаче знаний, как раз, опираются на эти три кита».
По похожим критериям происходит и оценка работы смены. Для того чтобы выбрать лучшую, руководство станции опрашивает руководителей цехов, которые дают оценку каждой смене. Выбрать лучшую, сложно, потому что в этом году отличную работу показали все.
Александр Боль, старший начальник смены Кольской АЭС: «Основные показатели - это, конечно, безаварийная работа, без нарушений каких бы то ни было. Мое мнение по поводу отдачи первенства той или иной смене, это я оцениваю работу смены как командную».
Лучшую смену на АЭС выбирают уже 10 лет подряд. Победителей награждают вот такими памятными знаками. Смена «Д» получает этот почетный приз в третий раз.
