На семинаре-совещании по управлению персоналом подвели итоги работы в 2008 году.
Численный состав предприятия на начало этого года составил 1131 сотрудника. Из них 18 специалистов имеют два высших образования или учатся в аспирантуре (в 2007 году- 10 человек), специалистов с высшим образованием насчитывается 448 (в 2007 году- 433 человека). Количество сотрудников, имеющих средне-специальное образование, увеличилось с 289 до 388 человек.
Как отметила начальник департамента по управлению персоналом и организационному проектированию «Колэнерго» Лина Квасная, более 50% работающих принадлежат к возрастной категории от 30 до 50 лет, более 20% персонала составляют молодые кадры. В прошлом году средний возраст работников составил 39 лет.
Большое внимание на предприятии уделяется подготовке, переподготовке и повышению квалификации персонала. В 2008 году по данной программе прошло обучение свыше 450 руководителей, специалистов и рабочих предприятия. На обучение, с учетом командировочных расходов, затрачено 6,5 миллионов рублей.
Оценка результативности работы с персоналом в филиале ОАО «МРСК Северо-Запада» «Колэнерго» проводится ежегодно по нескольким критериям: возрастным категориям, уровню и причинам текучести кадров, дисциплинарным показателям, вопросам подготовки и повышения квалификации работников, состояния здоровья персонала в целях снижения и предупреждения травматизма.
