На круглом столе «Практика взаимодействия общественных организаций рыбаков и органов власти прибрежных стран Баренцева региона», прошедшего в рамках 11-ой Международной рыбопромышленной выставки «Море. Ресурсы. Технологии-2010» это мнение было поддержано всеми участниками.
Организованное Союзом промышленников и предпринимателей Мурманской области и Союзом рыбопромышленников Севера, это мероприятие стало площадкой для обсуждения столь острого вопроса.
Насколько важна роль рыбной отрасли в экономике региона, ровно настолько же значим вопрос регулирования трудовых отношений в этой отрасли. Союз промышленников и предпринимателей Мурманской области как работодательское объединение выступил с инициативой стать третьей стороной в социальном диалоге с профсоюзами и государством.
На данный момент регулирование с помощью коллективных договоров осуществляется не на каждом предприятии. Крупные организации с развитыми профсоюзами этому уделяют должное внимание. С другими небольшими рыбохозяйственными предприятиями совершенно иная ситуация: часть - социально ответственные - соблюдают Трудовой кодекс, платят достойную заработную плату, другие поступают иначе.
В докладе представителя СПП МО было отмечено, что отраслевое соглашение может стать не только инструментом регулирования трудовых отношений, но и стимулом к выработке рекомендаций по улучшению законодательства в области рыбного хозяйства, т.к. многие нормы и положения действующего законодательства устарели и нуждаются в обновлении и актуализации.
Участниками круглого стола, в том числе норвежскими коллегами, было поддержана инициатива создания рабочей группы по разработке областного отраслевого соглашения в рыбной отрасли.
