Министерство труда и социального развития Мурманской области по поручению Минздравсоцразвития РФ проводит анализ результатов перехода учреждений на новые системы оплаты труда. Указанный мониторинг в соответствии с распоряжением заместителя Председателя Правительства РФ Александра Жукова осуществляется по всем субъектам Российской Федерации.
В Мурманской области подведены итоги I полугодия 2011 года, которые показали, что все областные государственные и муниципальные учреждения, работавшие ранее по тарифной системе, перешли на новые системы оплаты труда. Более 66 тыс. человек в 1028 государственных областных и муниципальных учреждениях работают в новых условиях.
Обновление методов формирования оплаты труда в течение двух с половиной лет способствовало повышению заработной платы бюджетников. Наибольший рост заработной платы отмечен у врачей – специалистов в муниципальных учреждениях (51%), их заработная плата составляет в среднем 40 тыс. рублей. У медицинских сестёр оплата труда увеличилась на 30% и составляет порядка 20 тыс. руб. в муниципальных учреждениях и 22 тыс. руб. в областных. На 35% возросла зарплата учителей средней школы и составляет сейчас в среднем 27 тыс. рублей.
Значительно ниже уровень оплаты труда в социальной сфере и в учреждениях культуры. Но и здесь за последние два с половиной года отмечен ее рост: у социальных работников на 42%, у музейных – на 33%. В результате в I полугодии 2011 года средняя заработная плата социальных работников составила 13,1 тыс. руб., музейных – 13,9 тыс. руб. в областных учреждениях и 14,7 тыс. руб. в муниципальных.
