В рамках деятельности корпоративного проекта «Женский взгляд «Норильского никеля» реализуется программа «Моя родная проходная путевкой стала сыновьям», которая направлена на работу с династиями, составляющими костяк рабочих коллективов предприятий Компании.
Вниманием проекта охвачены семейные династии 26 коллективов, среди которых Никелевый завод, Норильскремонт, Норильскникельремонт, Заполярная строительная компания, Норильский обеспечивающий комплекс, Надеждинский металлургический завод, рудники Таймырский, Октябрьский и Комсомольский, Медный завод, Предприятие единого складского хозяйства, Авто-транспортное объединение «ЦАТК».
Трудовые династии - это гордость Компании, ее потенциал и перспектива. Яркие примеры этих семей служат воспитанию у подрастающего поколения уважительного отношения к труду, сохранению преемственности и традиций.
В 2011 году в реализацию программы «Моя родная проходная...» были вовлечены 3660 работников Компании. Более полутора тысяч человек поощрены руководством Заполярного филиала «Норильского никеля».
На слет приглашены представители 394 династий предприятий Группы «Норильский никель».
