В Кольской ГМК подведены полугодовые итоги работы в сфере промбезопасности и охраны труда

<p>В Кольской горно-металлургической компании (дочернее предприятие ГМК &laquo;Норильский никель&raquo;) подведены предварительные результаты работы в сфере промышленной безопасности и охраны труда в I-м полугодии 2012 года.</p>

 

В Кольской горно-металлургической компании (дочернее предприятие ГМК «Норильский никель») подведены предварительные результаты работы в сфере промышленной безопасности и охраны труда в I-м полугодии 2012 года. Комплекс реализуемых мероприятий направлен на повышение социальной ответственности Компании, сохранение здоровья трудящихся и создание безопасных условий труда.

Одним из важных элементов этой работы в Кольской ГМК традиционно считается обеспечение работников специальной одеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты (СИЗ), направленное на снижение воздействия вредных производственных факторов на здоровье работников Компании.

По итогам 6 месяцев 2012 г. затраты на эти цели составили 104 млн. 400 тыс. руб. (для сравнения: за весь 2011 г. – 120 млн. 813 тыс. руб.). Компания традиционно сотрудничает с ведущими фирмами-производителями, такими, как Peltor, «Восток-сервис», «Техноавиа», Ansell и 3M.

Одновременно Управление промышленной безопасности КГМК постоянно проводит поиск новых  производителей и поставщиков СИЗ, продукция которых удовлетворяет самым высоким требованиям, проводит испытания и внедрение этой продукции в условиях действующего производства Компании.

15 млн. 370 тыс. руб. в I-м полугодии 2012 г. было направлено Компанией на оплату медицинских осмотров работников. Систематический контроль позволяет предупреждать и выявлять на ранней стадии профзаболевания у сотрудников, занятых на тяжелых работах и работах с опасными или вредными условиями труда. Также с целью профилактики заболеваний Компания обеспечивает рабочих лечебно-профилактическим питанием и молоком. По итогам 6 месяцев года затраты составили 60 млн. 600 тыс. руб. 

Создание и поддержание безопасных условий труда на рабочих местах реализуется программой аттестации рабочих мест в подразделениях Кольской ГМК. В 1-м полугодии объемы финансирования мероприятий данной программы составили 5,6 млн. рублей.

В частности, были выполнены предусмотренные соглашением по охране труда ремонты зданий перегрузочных узлов №№2 и 3 рудника «Северный»; замена калорифера тепловой камеры №2 в центральной вентиляторной электропечного отделения Металлургического цеха; изготовление и монтаж воздуховодов приточной вентиляции на новый пульт миксера опытно-конструкторского бюро Рафинировочного цеха.

В целом по итогам года предполагается улучшить условия труда 1,5 тыс. работников Компании. Показателем результативности выполнения программы аттестации рабочих мест является тенденция снижения заболеваемости персонала.

С начала 2012 г. в соответствии с утвержденным годовым графиком проводятся комплексные и целевые проверки состояния промышленной безопасности и охраны труда.  Контроль осуществляется ежесменно и еженедельно. Кроме того, проведено 6 комплексных  проверок по III (высшей) ступени контроля и 265 целевых проверок подразделений Компании. В 2012 году аттестовано по вопросам охраны труда и промышленной безопасности более 1 тыс. руководителей и специалистов Кольской ГМК.

 

Архив новостей

Новости наших партнёров

X