Минимальный размер оплаты труда будет повышен с января 2013 года с 4611 руб. до 5205 руб. Такое увеличение согласовали Минфин и Минтруд. Повышение МРОТ не потребует дополнительных расходов федерального бюджета. Однако без роста социальных расходов для повышения зарплат бюджетникам правительство не в состоянии обеспечить выполнение действующего законодательства: по Трудовому кодексу МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума, а новое значение МРОТ составит лишь 76% (сейчас — 67%) этой величины.
Как стало известно "Ъ", Минфин и Минтруд согласовали повышение минимального размера оплаты труда с 2013 года с нынешних 4611 руб. до 5205 руб. Таким образом, МРОТ вырастет на 594 руб., или 12,9%. С запланированным повышением МРОТ, однако, не заработает норма Трудового кодекса: согласно ст. 133, минимальная зарплата не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Сейчас МРОТ составляет 67,5% от прожиточного минимума трудоспособного населения (6827 руб. в первом квартале 2012 года), и даже повышенный МРОТ будет составлять лишь 76% от прожиточного минимума.
Ранее затраты на доведение МРОТ до прожиточного минимума Минздравсоцразвития оценивало в 55 млрд руб., Минфин — в 60 млрд руб., главным образом на повышение зарплат бюджетникам. Планируемое повышение МРОТ до 5205 руб. стало возможным благодаря тому, что не потребует дополнительных расходов федерального бюджета и отразит уже произведенные расходы на индексацию зарплат.
В 2011 году зарплата федеральных бюджетников повышалась дважды (с 1 июня и с 1 октября на 6,5%), а с 1 октября 2012 года запланировано еще одно повышение на 6%, что позволит госучреждениям установить с 1 января 2013 года зарплаты не ниже нового МРОТ. Что же касается реального сектора экономики, то зарплаты там и так растут хорошими темпами: с июля 2011 года по декабрь 2012 года их рост составит 13%. Поэтому для работодателей повысить зарплаты труда не составит, полагают в министерствах. Отметим, что наибольшую нагрузку для работодателей рост МРОТ создает в сельском хозяйстве и легкой промышленности.
Эксперты отмечают: в РФ МРОТ недопустимо низок, притом что его достойный уровень может быть эффективным инструментом в борьбе с бедностью, неравенством в оплате труда и способствовать увеличению спроса. "В России МРОТ не выполняет этих функций и не гарантирует достойные условия жизни низкооплачиваемой категории работников",— отмечает Анна Большева из Глобального университета труда.
С 2000 года МРОТ уже вырос более чем в 30 раз. Самые крупные повышения были в сентябре 2007 года (вдвое, до 2300 руб.) и в январе 2009-го (в 1,88 раза, до 4330 руб.). Последний раз минимальная зарплата повышалась в июне 2011 года (на 6,5%, до 4611 руб.).
При этом, по данным Росстата, в первом квартале 2012 года у 19,1 млн человек, или 13,5% всего населения, были доходы ниже величины прожиточного минимума. Европейские стандарты признают в качестве минимальной зарплаты заработок, который составляет не менее 60% от средней заработной платы по стране, отмечает эксперт. В РФ МРОТ, таким образом, составил бы 16 тыс. руб.
Директор Центра социально-трудовых прав Елена Герасимова отмечает, что с 2007 года в МРОТ входят все надбавки и компенсационные ("северные") выплаты, что также является нарушением трудовых прав работников.
