По сообщению регионального Министерства труда и соцразвития, в ближайшие 2-3 года учреждения социального обслуживания будут испытывать потребности в кадрах.
Так, прогнозируется, что эта потребность составит более 300 человек. В основном, медсестер и соцработников.
Одним из способов частичного решения вопроса кадрового дефицита чиновники видят в организации альтернативной гражданской службы.
Сейчас в социальных учреждениях региона эту службу уже проходит 30 граждан, в основном по профессии санитар.
