В Северо-Западном округе «белые воротнички» готовы пойти в рабочие

<p>Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что 38% офисных работников Северо-Запада готовы &laquo;встать к станку&raquo;</p>

Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что 38% офисных работников Северо-Запада готовы «встать к станку», променяв офисное кресло и компьютер на деятельность, предполагающую ручной труд.

44% из них утверждают, что такая работа перспективна и всегда востребована, каждый четвертый – что это неплохой источник дополнительного заработка, а еще столько же видят данный шаг выходом в период кризиса.

Интересно, что в Северо-Западном регионе готовых переквалифицироваться в рабочие на 6% больше, чем в столице. Так, в СЗФО значительно меньше сотрудников офисов, категорически отвергающих возможность переквалифицироваться в рабочие – 19% против 26% в Москве. 

В кризисном 2009 году променять офисную работу на ручной труд были готовы примерно столько же офисных служащих (36%), однако за прошедшие 4 года заметно поменялась мотивация. В 2009 году главным стимулом к переквалификации был кризис и трудности с поиском работы по специальности, сегодня многие сотрудники офисов видят большую востребованность рабочих профессий и в относительно стабильных экономических условиях.

Самыми привлекательными рабочими профессиями для офисных работников Северо-Запада стали автомеханики, повара и кондитеры, однако степень интереса к ним во многом зависит от той сферы деятельности, в которой в данный момент задействован офисный сотрудник.

Так, большинство айтишников ушли бы в электрики (13%), а, например, HR-менеджеры переквалифицировались бы в швеи (18%). Среди других профессий, названных респондентами, оказались фермер, водитель, художник, полицейский, бурильщик.

Архив новостей

X