Местная жительница обратилась с жалобой на нарушения ее трудовых прав руководством управляющей компании. ООО "УК "ЖКС" заключало с женщиной несколько срочных договоров на выполнение работ. После того, как стало известно о беременности работницы, руководство организации отказалось заключать с ней новый трудовой договор.
Прокуратура установила, что фактически договором выполнения работ были оформлены трудовые отношения. Женщина была включена в производственную деятельность управляющей компании, подчинялась графику сменности, исполняла работы по одной трудовой функции диспетчера, ей перечислялась заработная плата 2 раза в месяц, а не ежемесячно после подписания акта приема работ.
Для восстановления трудовых прав заявительницы прокурор города направил в суд исковое заявление о признании отношений, оформленных договорами подряда, трудовыми, восстановлении женщины на работе в ООО «УК «ЖКС» и обязании внести запись о приеме на работу в трудовую книжку.
Кандалакшский районный суд удовлетворил требования прокурора, также в пользу истицы взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере свыше 18 тыс. рублей.
Мурманск16
°C
