Участники корпоративной программы «Норильского никеля» «Профессиональный старт» - студенты технических вузов со всей России - приступили к разработке социальных проектов. Кроме прохождения практики на Кольской ГМК, они каждый год становятся участниками «Летнего университета»: учатся работать в команде, создавать проекты добрых дел и воплощать их в жизнь.
Проектная деятельность - обязательная составляющая каждого «Летнего университета». Но если в прошлые годы ребята разрабатывали проекты и сами, своими силами строили беседки, красили заборы, убирали мусор. То в этот раз, в соответствии с принципами социальной политики «Норильского никеля» и Кольской ГМК, помощь будет не только адресной, но и направленной на активацию гражданской позиции населения.
Лариса Корнилова, бизнес-тренер: «Их задача именно как привлечь население. Это самое важное, наверное. Мы можем сделать, а как сделать так, чтобы постоянно поддерживать, чтобы не приходилось на следующий год обратно делать».
Спорные моменты помогают разрешить эксперты Кольского Центра Развития Персонала и приглашённые тренеры из Санкт-Петербурга. По их словам, в этом году студенты особенные. В прошлые годы много времени приходилось тратить на то, чтобы объяснять разницу между личными желаниями и потребностями общества.
Ольга Агапова, эксперт-консультант по образованию взрослых (Санкт-Петербург): «Вот эта группа, эта компания впервые сразу поняла и сразу повернулась к обществу. Они сразу стали говорить, что можно улучшить в этих местах. Никто ни разу не сказал, дайте мне».
Темы проектов акций студенты предложили самые разные, но, безусловно, актуальные для Мончегорска и Печенгского района - решение проблемы мусора, развитие культуры и работа с детьми, спорт и даже помощь украинским беженцам.
Ольга Агапова, эксперт-консультант по образованию взрослых (Санкт-Петербург): «Это будет акция, это не в буквальном смысле материальная помощь, а это некая символическая встреча, которая позволит сделать вклад в дело мира и диалога между нашими народами».
Ещё один из проектов тоже направлен на диалог и прежде всего, между подростками и родителями. Студенты хотят привлечь внимание к теме через вопрос о содержании детских площадок.
Лариса Корнилова, бизнес-тренер: «Вроде бы детских площадок много красивых, хороших, Кольская ГМК этому уделяет внимание. Но потом, как это часто бывает в России, разрисованная подростками, молодёжью, плохими словами».
Денис Моисеев, студент: «Наша цель - привлечь внимание к тому, чтобы дети не писали эти слова, чтобы взрослые следили за тем, что происходит».
Реализация некоторых из задуманных проектов уже началась. А в конце августа каждая команда отчитается о проделанной работе и самые активные участники «Летнего университета» получат награды.
