В августе «Норникель» опубликовал Отчет о корпоративной социальной ответственности за 2013 год. В документе нашли отражение события и достижения, свидетельствующие о том, что социальная ответственность по-прежнему остается одной из главных ценностей компании.
«В конце 2013 года «Норильский никель» принял новую стратегию развития, в которой делает особый акцент на вопросах кадровой и социальной политики, - отметила Лариса Зелькова, заместитель генерального директора ГМК «Норильский никель» по социальной политике и связям с общественностью. - Мы инвестируем в своих работников, так как именно им предстоит на практике реализовывать эту стратегию. Своей работой, отношением к делу и активной жизненной позицией мастера формируют имидж компании как успешного коллектива профессионалов. Создавая в интересах работников и их семей инфраструктуру для комфортной жизни на севере XXI века, предоставляя высококонкурентные социальные льготы и гарантии, программы повышения квалификации и переобучения, мы действуем на удержание перспективных кадров, обладающих уникальным опытом и компетенциями, в том числе работы в условиях Заполярья. Это позволяет компании обновляться, внедрять современное производство на модернизируемых индустриальных площадках».
