В связи с закрытием в 2016 году устаревшего никелевого производства компания «Норильский никель» провела анкетирование работников завода на предмет из дальнейших жизненных планов.
Анкетирование началось в июле. Было опрошено почти 2,5 тысячи человек. Анкета включала в себя около 3 десятков вопросов: Где вы планируете продолжать работать, готовы ли вы к переобучению, планируете ли переехать в другой регион. Интересовались также финансовыми обременениями, количеством иждивенцев, участием в социальных программах.
«По предварительным данным, 77% людей из опрошенных хотят дальше трудиться на норильских предприятиях. Это очень большая цифра, и очень приятно осознавать, что такое количество людей желает дальше остаться в нашем городе», - отметил Андрей Гришин, заместитель директора Заполярного филиала по персоналу и социальной политике.
Теперь каждую анкету занесут в специальную базу данных. Это необходимо для составления комплекса мероприятий с учетом совместного интереса работников и работодателей.
«Результаты опроса мы сейчас обрабатываем, в течение двух недель получим результаты. После этого мы начнем делать программу», - рассказал Андрей Гришин.
Дорожная карта социальной программы будет представлена в ближайшее время. Выплаты на переобучение сотрудников, переезд на материк и другие социальные программы по Никелевому заводу, составят около 4,5 миллиардов рублей. Те, кто решил продолжить свою работу в «Норильском никеле», будут трудоустроены в другие подразделения компании.
В связи с реконструкцией Талнахской обогатительной фабрики, модернизацией «Надежды», началом добычи на Масловском месторождении и удвоении инвестиций в геологоразведку, компании потребуются профессиональные кадры.
Мурманск15
°C
