Документ был разработан в соответствии с рекомендациями Кодекса корпоративного управления РФ, а также на основе анализа лучших международных и российских практик.
Основными его задачами являются:
• повышение эффективности работы совета директоров путем внедрения систематичного, структурированного механизма развития навыков и квалификации членов совета директоров;
• повышение уровня понимания членами совета директоров стратегии развития общества, операционной деятельности и связанных с ней рисков;
• установление надлежащего уровня деловых отношений с другими членами совета директоров и членами правления общества;
• повышение культуры управления и ведения бизнеса.
Политикой предусмотрены вводные курсы для вновь избранных членов совета директоров, а также годовая программа повышения квалификации.
Мурманск13
°C
