Студенты более 10 российских вузов, проходящие производственную практику на расположенных в Норильске предприятиях «Норникеля», 20 июля начали играть в «Покорителей Севера». Цель этого проекта — выявление и закрепление в компании наиболее перспективных будущих молодых специалистов, сообщает KRSKPLUS.RU.
Деловая игра проводится в рамках реализации проекта «Норильская летняя академия» и является одним из адаптационных мероприятий для профстартовцев. В основе проекта лежит кейс-метод. Игра дает возможность практикантам попробовать себя в решении бизнес-задач, развить качества, которыми обладают эксперты и топ-менеджеры компаний (системный и комплексный взгляд на бизнес с позиции собственника, умение находить нестандартные и эффективные решения, обосновывать и защищать свои решения, управлять проектом и командой и пр.), стать кандидатом на получение корпоративной стипендии «Норильского никеля».
Со сцены Дворца культуры студентов-практикантов утром поприветствовал первый вице-президент — операционный директор «Норникеля» Сергей Дяченко. «Предлагаемая программа — это в первую очередь уникальная возможность для всех вас, студентов вузов, где готовят специалистов по профилю компании, познакомиться. Это возможность общаться, обмениваться информацией, а может и дружить. Кто знает, может, через несколько лет кто-то из вас будет работать вместе на одном участке, в одном предприятии. Благодаря этой деловой игре закладываются основы будущей командной работы, основы лидерства и творческий взгляд на любые задачи. Разработанные кейсы интересны не только для вас с точки зрения практики, но и для компании, поскольку касаются практически каждого аспекта нашей текущей стратегии, а ваш свежий взгляд будет полезен для компании», — отметил он.
Бизнес-квест «Норникеля» впервые с успехом прошел летом прошлого года в Норильске. Участие в образовательном мероприятии тогда приняли почти 200 человек. Ребята зарабатывали баллы и боролись за победу, решая шесть бизнес-кейсов по широкому кругу тем — от дополнительного финансирования компании, совершенствования производственных процессов и охраны труда, до развития городской общественной среды и повышения качества жизни в Норильске. Инновационный проект по работе со студентами настолько высоко был оценен самими участниками деловой игры, что более 80% выпускников вузов теперь рассматривают «Норникель» как место прохождения стажировки или как будущего работодателя. Весной проект «Покорители Севера» победил на всероссийском конкурсе Graduate Awards.
В этом году в деловую игру внесен ряд изменений, рассказала журналистам начальник отдела подбора персонала и кадрового мониторинга департамента кадровой политики «Норникеля» Белла Амхадова. По просьбам студентов количество кейсов игры сокращено с пяти до трех (не считая финального кейса, представляющего собой защиту итоговых презентаций). При этом число «Покорителей Севера» возросло — с почти 200 человек в минувшем году до 300 в текущем. По словам сотрудницы главного офиса компании, в течение полутора месяцев студенты третьего и четвертого курсов будут не только проходить практику на предприятиях, но и решать кейсы, в рамках которых «ребята, по сути, ставятся на место руководителя: учатся принимать ответственные решения, находят нестандартные пути выхода из какой-то ситуации».
От участников прошлогодней игры организаторы, рассказала Белла Амхадова, получили самые положительные отзывы: «Ребята высказывали благодарность „Норникелю“ за то, что у них появилась возможность участвовать в таком мероприятии, поскольку в технических вузах РФ, как правило, не проводится кейс-чемпионатов. Ребята развили те качества, которые вузы не развивают. В системе образования есть моменты, над которыми нужно работать. И работодатель должен брать инициативу в свои руки и самостоятельно реализовывать образовательные проекты, касающиеся его специфики работы».
«Покорители Севера» этим летом проводятся не только в Норильске, но и на Кольском полуострове, другой территории присутствия «Норникеля». Там в бизнес-квест сыграют 60 студентов.
