С 1 октября задержка зарплаты и незаключение трудовых договоров с работниками будет дорого обходиться работодателям.
Вступают в силу поправки в несколько законов, в том числе — в Трудовой кодекс и Кодекс об административных правонарушениях.
Законом, во-первых, устанавливается, что платить зарплату нужно дважды в месяц.
Во-вторых, вводится административная ответственность за невыплату зарплаты или ее частичную выплату, а также — если ее размер ниже МРОТа.
За то, что работодатель уклонился от заключения с работником трудового договора, или заключил его ненадлежащим образом, или вовсе подменил трудовой договор гражданско-правовым, на него наложат штраф.
Есть еще один важный пункт. Если работодатель нарушил срок выдачи зарплаты, он будет платить более высокую пеню, сообщает Российская газета.
