Законопроект о праве работодателей отправлять своих работников на тестирование на алкоголь или наркотики внесен на рассмотрение Госдумы. В случае отказа пройти освидетельствование сотрудники могут быть уволены, говорится в тексте.
Об этом сообщает «Медиа Центр».
Авторами инициативы выступила группа сенаторов и депутатов. Они напоминают, что, согласно Трудовому кодексу, появление сотрудника на работе пьяным или в состоянии наркотического опьянения является грубым нарушением, за которое нужно увольнять.
При этом отмечается, что действующее законодательство не содержит механизма, позволяющего работодателю эффективно бороться с вредными привычками на производстве. В тексте документа говорится о том, что направление на медосвидетельствование должно вручаться работнику под роспись с обязательным указанием даты и времени.
Сотрудник должен пройти процедуру в течение двух часов с момента его получения. Кроме того, предлагается нежелание сотрудника сдать анализы рассматривать как доказательство состояния опьянения.
