В июле 2018 года в Заполярном филиале стартовала программа производственных инициатив, задача которой – мотивация работников, инициирующих обоснованные предложения по повышению эффективности труда и снижению издержек.
Общее количество предложений, поданных руководителями, специалистами и служащими ЗФ к началу 2019 года составило 2669, рабочими – 1556, сообщает «Таймырский Телеграф».
Наиболее активными участниками программы по числу поданных инициатив являются Медный завод (1067), рудник «Октябрьский» (741), Надеждинский металлургический завод (492), Талнахская обогатительная фабрика (439).
Рассмотрено 3982 инициативы, из них признаны полезными 2462, направлено на доработку – 62.
1818 предложений, не имеющих экономического эффекта, но направленных на улучшение условий труда, техники безопасности, экологии переданы соответствующим функциональным центрам ответственности для реализации, в их числе 94 – способствующих совершенствованию промышленной безопасности и охраны труда.
За подачу и использование производственных инициатив начислено вознаграждение 2426 инициаторам на сумму 2,3 млн. руб.
На технической и экономической экспертизе находятся 278 инициатив с потенциальным экономическим эффектом, принято к реализации 122 инициативы. Ожидаемый в 2018–2021 годах экономический эффект от их внедрения составит более 1,2 млрд. руб.
