Такие встречи уже стали традиционными, и на них говорят не только на производственные темы. Один из самых приятных моментов - награждение отличившихся сотрудников и поздравления коллег.
Вячеслава Петрякова сегодня поздравили с 25-летним трудовым юбилеем. Уже четверть века он работает в Кольской ГМК. Начинал аппаратчиком-металлургом, сейчас трудится сменным мастером. Рассказывает, что за 25 лет в компании многое изменилось.
Вячеслав Петряков, сменный мастер ОПУ цеха электролиза никеля Кольской ГМК: Реконструкция произведена, новое отделение построено, в котором я и работаю сейчас. Вообще, то, что было раньше, и то, что сейчас… Некоторые из тех, которые раньше работали, если сейчас придут - не узнают! Какие изменения произошли, и сколько всего изменилось!
И продолжает меняться! В цехе полным ходом идет переоснащение ванн для производства металла по новой технологии.
Виктор Кузьмин, начальник цеха электролиза никеля Кольской ГМК: Самое приятное и позитивное в этом деле - то, что персонал, на самом деле, хочет работать и хочет учиться работе на ваннах по новой технологии. И от желающих уже, если честно, отбоя нет. Все спрашивают, когда мы уже закончим эту реконструкцию.
Сегодня в режиме опытной эксплуатации на новую технологию переведены уже 228 ванн. Это - половина. Завершить полностью этот процесс планируется уже в этом году. Несмотря на работу в условиях реконструкции производства, сотрудники цеха справляются с поставленными задачами. Лучшим в своей профессии по итогам июля стал Виталий Жуков. В цехе электролиза никеля он трудится бригадиром. Виталий уверен: высокие показатели - заслуга всего коллектива.
Виталий Жуков, бригадир участка основного производства цеха электролиза никеля Кольской ГМК: Да, мы старались, работали. Но я - один из многих людей, которые хорошо и отлично работали. Просто, в этот раз наградили меня, а в другой раз, я уверен, найдётся много людей, которые так же достойны такой награды!
Также лучшей в профессии стала крановщик Наталья Горбунова. На производстве она с 85 года. Считает, что встречи с руководством цеха - это отличная практика, которую нужно продолжать.
Наталья Горбунова, машинист крана цеха электролиза никеля Кольской ГМК: Людей награждают - за стаж, на юбилей. Раньше такого не было. Мне кажется, лучше сделали! Собрания час то проводятся, какие-то новости мы узнаём! Я думаю, что и работа будет производиться лучше, когда руководство понимает работника, и когда рабочий понимает руководство!
Виктор Кузьмин, начальник цеха электролиза никеля Кольской ГМК: Люди, на самом деле, начинают открываться, перестают бояться, задают вопросы от своего лица, а не анонимно. Говорят: я, такой-то - такой-то, у меня такой-то вопрос. И мы эти вопросы решаем. Это очень приятно, и позволяет нам улучшить культуру производства, культуру взаимопонимания, ну и, соответственно, улучшить нашу жизнь в этом цеху.
Встречи, где работники могут получить актуальную информацию из первых уст и напрямую задать вопросы руководству, высказать пожелания и предложения, продолжатся.
