Программа производственных инициатив, направленная на совершенствование технологий, улучшение работы оборудования и условий труда, стартовала в компании в июле 2018 года, сообщает Таймырский телеграф.
На 1 сентября года нынешнего в Заполярном филиале приняли 10 024 инициативы, в том числе в августе – 476.
Общее количество предложений, поданных руководителями, специалистами и служащими – 6117, рабочими – 3907.
С начала действия программы наиболее активным подразделением по числу предложений стал рудник Октябрьский – 2331 инициатива (за август – 64). Работники этого предприятия не первый раз становятся самыми активными генераторами полезных идей. В числе лидеров также Медный завод – 1700 инициатив (за август – 50), Надеждинский металлургический завод – 1663 инициативы (за август – 62), Талнахская обогатительная фабрика – 982 инициативы (за август – 55).
Эксперты рассмотрели 9682 инициативы. Из них 4197 предложений признали полезными: не имеющими экономического эффекта, но влияющим на улучшение условий труда, повышение уровня безопасности и культуры производства.
Из общего числа поступивших инициатив приняли к реализации 186. Из них 105 уже внедрили с ожидаемым в 2018–2021 годах экономическим эффектом более 1,4 миллиарда рублей. На технической и экономической экспертизе сейчас находятся еще 462 инициативы с потенциальным экономическим эффектом.
За подачу и использование производственных инициатив работникам ЗФ начислили вознаграждение на сумму 5,4 миллиона рублей.
