По итогам игр каждый получит описание командной роли, в которой он наиболее эффективен. На следующем этапе программы Кому не все равно участники самостоятельно сформируют команды под решение различных задач компании.
Кому не все равно - мост для коммуникаций
Программа Кому не все равно, инициированная в компании Норникель, призвана создать благоприятную среду для развития инициативных и неравнодушных сотрудников. Первой площадкой ее реализации стала Кольская ГМК: в середине июня состоялась стартовая сессия, теперь участников пригласили на деловую игру.
- Программа подразумевает объединение неравнодушных людей, чье внимание привлекают определенные проблемы и недоработки, которые можно ликвидировать. Но поскольку один в поле - не воин, мы формируем сообщество, где они могут найти своих единомышленников. Прокладываем некий мост для коммуникаций и даем возможность в диалоге со всеми сторонами, участвующими в производственных процессах, понять, где можно проявить себя, эффективно внедрить что-то свое, - рассказала куратор программы на территории Мурманской области Диана Замятина.
Париж-Дакар - второй этап программы Кому не все равно, цель - в игровой форме выявить роли игроков: лидер, коммуникатор и т.д. Для этого вместе с ними работают эксперты.
Париж-Дакар - игра с обучением
В программе Кому не все равно участвует более 200 работников Кольской ГМК, и игра Париж-Дакар проводилась уже трижды.
- Со стороны участников программы к игре есть большой интерес. Поэтому мы приняли решение провести одну или две дополнительные игры, чтобы каждый зарегистрированный в программе смог принять в ней участие, - отметила Диана Замятина в разговоре с Kn51.
Решая игровые задачи, каждый получает опыт командной работы в режиме онлайн и выявляет свою идеальную командную роль. Разбившись на группы, игроки изучали довольно сложные правила и принимали непростые решения.
Проходя игровые этапы, сообща решали задачи разного профиля - технические, экономические, маркетинговые, кадровые. От этого зависело, чья машина придет к финишу первой. Здесь как раз и проявлялись компетенции и сильные стороны каждого.
Подробности на сайте Kn51.
Читайте также: Юные северяне делают успехи в выращивании овощей и зелени.
Фото: Kn51
