Минтрудом России подготовил пакет документов по отмене устаревших нормативных документов, принятию новой формы трудовой книжки и порядка ее ведения и хранения, сообщили в «Российской газете».
Имеющиеся у работников трудовые книжки старого образца по-прежнему будут действительны без ограничения срока годности. В электронные трудовые книжки также попадет весь стаж. Работодатель по-прежнему будет обязан вести трудовую книжку на каждого работника. В трудовую книжку, как и ранее будут вноситься сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.
ТВ-21 ранее сообщал, что россияне смогут внести в электронные трудовые весь стаж.
Читайте также: Во дворах Мурманска начался настоящий «дорожный кошмар».
Фото: mtuf.ru
