Отстранить работника от исполнения должностных обязанностей за отказ от плановой вакцинации работодатель не вправе, сообщили в «РИА Новости» со ссылкой на Минтруд России. Отстранение возможно, лишь в том случае, если на региональном уровне принято постановление о профпрививках для отдельных групп граждан по эпидемиологическим показаниям.
- При наличии отказа работника от вакцинации в плановом порядке, работодатель не вправе отстранить его от работы или принудить гражданина к проведению профилактических мероприятий, - уточнили в ведомстве.
Читайте также: COVID-19 подтвердили еще у 75 человек в Мурманской области.
Фото: pixabay.com
