Команда опытных экспертов поможет педагогам по-новому взглянуть на возможности современной школы, а старшеклассникам - сделать правильный выбор.
Смятые листы бумаги. Картонные коробки, в которые нужно попасть. Чем больше и дальше забросишь - тем больше очков. Казалось бы, простые правила простой игры. Но нет. Чтобы победить, нужна не только ловкость. Куда важнее правильная стратегия и адекватная оценка своих сил.
- Всего десять попыток, десять бумажек. Можно девять бумажек завернуть в одну большую. Договориться с человеком, который сидит ближе, кинуть ему. Человек протянет руку - кинет. У тебя уже 150 баллов. Не догадался договориться, можно просто все десять бумажек положить в коробку с баллом три, которая рядом стоит. И получить 30 баллов. Это уже далеко не средний результат, - рассказал ученик школы №3 поселка Никель Анатолий Гугушкин.
Стратегия важна не только в игре, но и в жизни. Тренинг поможет ребятам реально оценить свои возможности и решить, чему и где учиться дальше. Об этом же - как взвешенно выбрать учебное заведение для профессионального образования - эксперты говорили с родителями.
- Подходя к этому комплексно, оценивая все сильные и слабые стороны конкретного вуза. И подбирая его под конкретного ребенка. Потому что мы понимаем, что хороших и плохих вузов нет. Есть вузы, подходящие ребенку, и вузы, которым мы не подходим, - прокомментировала координатор проекта Перемена Елена Каденкова.
Еще две аудитории, с которыми работали эксперты - это педагоги и директора школ. С управленцами беседовали, как эффективнее использовать ресурсы, с учителями - как оставаться современным и быть готовым отвечать на вызовы времени.
- Можно с любой материальной базой работать по-новому. Нужны новые идеи, новые молодые люди и нужны хорошие люди, умелые люди, стремящиеся к тому, чтобы что-то менять, - сообщила директор школы поселка Лиинахамари Татьяна Лонжук.
- Очень важно идти с детьми в ногу. И как раз Перемена помогает это сделать - увидеть новое в детях, увидеть новое в себе и получить ресурсы для дальнейшей работы, для взаимодействия, - отметила учитель русского языка и литературы школы №19 города Заполярного Юлия Ромасюкова.
Три года назад Перемена дополнила линейку образовательных проектов Норникеля. Их задача - дать школьникам в регионах, где работают предприятия компании, более широкие возможности для развития и новые полезные навыки.
- Они смогут использовать их в жизни. И их качество, как специалистов. Неважно, будут ли они в будущем педагогами или сотрудниками нашей компании, жителями нашего региона или жителями другого региона, но они точно будут немного свободнее, - подчеркнула главный менеджер корпоративных проектов Кольской ГМК Татьяна Медведева.
После Печенгского округа Перемену примет Мончегорск. А чуть позже в этом году, возможно, и Мурманск.
Читайте также: Норникель усиливает управление стратегическими проектами.
