У наиболее отличившихся есть возможность стать кандидатом на получение корпоративной стипендии компании.
Покорители Севера - образовательный проект Норникеля для студентов, который компания реализует с 2015 года. В этом году от студентов со всей России поступило 2300 заявок, для участия организаторы отобрали 1360. Около 70 студентов освоили материал курса в период прохождения производственной практики по программе Профессиональный старт в Норильске. Остальные участвовали в деловой игре онлайн.
Программа курса состояла из видеотренингов, позволяющих участникам получить знания и навыки в области применения структурного подхода в эффективном решении нестандартных задач, проектной деятельности и оценке рисков, целеполагании и работе в командном взаимодействии, а также навыки карьерного развития. За месяц участники освоили 7 обучающих модулей, в которые включены 28 тренингов (девять часов видеолекций), 6 тестов и 12 практических заданий, сообщили в компании.
На закрытии курса Покорителей Севера эксперт по инновациям цифровой лаборатории Норникеля Михаил Корюшкин рассказал об изменениях в отрасли в ближайшие десятилетия и о том, на что следует обратить внимание будущим специалистам. Полученная информация помогла молодым людям справиться с заключительной игрой курса. Разделившись на десять команд, участники стали участниками игры Создай металлургию будущего, где они предлагали идеи и представляли, что станет с индустрией в бедующем.
Организаторы отобрали среди участников Профессионального старта пятерку лучших в Норильске и Мурманской области, а также составили рейтинг из числа онлайн-участников. От Норильского дивизиона лучшими стали Павел Зубов, Вадим Cилаев, Константин Ганжа, Дарья Бондаренко и Арина Павлова; от Кольской ГМК - Амгалан Цыбиков, Евгений Антонов, Иван Орлов, Максим Гончарук и Ксения Боноева.
Прошедшие карьерный онлайн-курс Покорители Севера студенты получили именные сертификаты и вошли в приоритетный список будущих практикантов Норникеля. А также получили доступ к корпоративной библиотеке компании и другие ценные подарки.
У наиболее отличившихся в деловой игре также есть возможность стать кандидатом на получение корпоративной стипендии компании при условии заключения с компанией договора о целевой подготовке и успешной сдаче промежуточных экзаменов в своем вузе.
- Участвуя в проекте, ребята реализовали уникальную возможность прокачать свои личностные и профессиональные компетенции, отвечающие технологическим и инновационным вызовам современности, - отметила заместитель директора Заполярного филиала Норникеля по персоналу и социальной политике Анастасия Перфильева. - Это радует, тем более что последние тренды горно-металлургической отрасли свидетельствуют о том, что спрос на инженеров будет только расти. В ходе игры ребята воспользовались возможностью получить уникальный опыт и полезные инструменты для реализации поставленных целей, успешно работая как индивидуально, так и в команде.
Впервые деловая игра Покорители Севера с успехом прошла в формате бизнес-кейса в Норильске летом 2015 года. В 2016 году география проекта расширилась, к нему присоединились участники из Мурманской области. За семь лет существования проект высоко оценен самими участниками деловой игры и отмечен федеральными экспертами.
Источник: Kn51.
Читайте также: Норникель: защита критической информационной инфраструктуры – приоритетная задача для ответственного бизнеса.
Фото: kn51.ru
Подписывайтесь на нас в Telegram и Яндекс. Дзен
