В Мурманске выросла средняя предлагаемая зарплата

Аналитики популярного сервиса по поиску работы проанализировали состояние рынка труда в регионе.

27.10.2021, 10:57

2891

Аналитики hh.ru Северо-Запада проанализировали более 8 000 вакансий, открытых работодателями в Мурманской области в 3 квартале 2021 года, и выявили пять трендов, которые характерны для местного рынка труда.

Тренд первый: восстановление рынка

Работодатели Мурманской области проявляют на рынке труда высокую активность. Так, в июле 2021 года было размещено на 47% вакансий больше, чем в соответствующем месяце предыдущего года. В августе и сентябре тренд увеличения спроса на работников продолжается: приросты к предыдущему году составили +46% и +48% соответственно.

Тренд второй: растет спрос на специалистов по продажам и начинающих специалистов

По итогам третьего квартала 2021 года, самыми востребованными в Мурманской области стали представители сферы продаж (35% от всех вакансий), начинающие специалисты (13%), а также рабочий персонал (13%). Интересно отметить, профобласть «Продажи» укрепила свои позиции в рейтинге самых востребованных за прошедший год.

Тренд третий: на рынке труда наиболее активны начинающие специалисты и работники из сферы продаж

Уже было отмечено, что работодатели в третьем квартале 2021 года вели себя активно и размещали большее число вакансий - соискатели в ответ не так активно выходили на рынок труда. В третьем квартале 2021 года не было размещено больше резюме, чем в прошлом году в соответствующий период. Самым активным месяцем для соискателей стал сентябрь - было размещено почти 12 000 резюме.

Тренд четвертый: уровень конкуренции падает

В большинстве профессиональных сфер в Мурманской области наблюдается серьезный спрос и как следствие дефицит специалистов. Трудная ситуация - в сфере маркетинга (в среднем 2 резюме на одно предложение о работе), в сфере фитнеса (1,9), в банковской сфере (1,1), среди домашнего персонала, в сфере строительства, недвижимости, продаж, медицины (по 0,9).

Тренд пятый: предлагаемая зарплата растет

Наблюдаемый во многих сферах дефицит специалистов заставляет работодателей предлагать кандидатам все лучшие условия для привлечения их в компании. Известно, что наиболее предпочтительным мотивирующим фактором для соискателей является величина заработной платы. Так, в третьем квартале 2021 года средняя предлагаемая заработная плата в Мурманской области составила 46 000 рублей, что на 3 000 рублей больше, чем годом ранее.