Минюст продолжает отвечать на самые распространенные вопросы про правила поведения в период пандемии.
Что делать, если выполняемая гражданином работа не предусматривает ее выполнение в дистанционном формате?
В случае невозможности перевода на дистанционный режим работы вопрос может быть решен путем:
- предоставления очередного отпуска работнику;
- предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы;
- временного перевода на другую работу, предусматривающую возможность перевода на дистанционный режим работы;
- оформления простоя.
Нужно ли переводить на дистанционный режим работы работника, имеющего медотвод от вакцинации?
Наличие медотвода от вакцинации на является основанием для допуска к работе. Если работник не вакцинирован от COVID-19 или не перенес коронавирус в течение последних шести месяцев, он подлежит переводу на дистанционный режим работы.
Распространяется ли требование о самоизоляции на непривитых и непереболевших граждан старше 60 лет, если у них есть отрицательный ПЦР?
Если неработающий гражданин старше 60 лет не вакцинирован от COVID-19 или не перенес коронавирусную инфекцию в течение последних шести месяцев, на него распространяется требование о самоизоляции независимо от наличия отрицательного результата ПЦР-теста.
Читайте также: В Мурманске рассказали подробности о режиме самоизоляции и ограничительных мерах.
Фото: ТВ-21
Подписывайтесь на нас в Telegram и Яндекс. Дзен
