Работодатели в Мурманской области стали меньше следить за активностью в соцсетях действующих и потенциальных сотрудников, чем год назад, выяснил в своем исследовании сервис по поиску работы SuperJob.
За год число работодателей в Мурманской области, увольняющих сотрудников за посты в социальных сетях сократилось до 10%. Еще 21% следят за интернет-активностью сотрудников (в прошлом году - 23%). Все больше работодателей игнорируют социальные сети наемных работников - 57% сегодня против 55% в 2020 году.
- Интернет-активность соискателей также интересует реже: сегодня в каждой пятой компании региона работодатель отказывал соискателям в трудоустройстве из-за постов в социальных сетях (23%), год назад таких было 29%. В 18% компаний не случалось подобных ситуаций, хотя интернет-активность соискателей отслеживается. Не интересующихся интернет-активностью соискателей за год стало больше: 58%, в прошлом году - 45%, - говорится в исследовании.
Повышенный интерес к соцсетям работающих сотрудников в прошлом году отчасти был спровоцирован повсеместным вводом удаленки.
Читайте также: 19-летний северянин нашел тайник с золотом и попал под статью.
Фото: ТВ-21
Подписывайтесь на нас в Telegram и Яндекс. Дзен
