- Несмотря на внешние вызовы, мы продолжаем реализацию наших проектов развития. Сегодня особенно важна причастность каждого сотрудника к общему делу и результату. Норникель обладает достаточным запасом прочности для выполнения всех своих социальных обязательств. Поэтому мы приняли решение поддержать коллектив и выплатить единовременное дополнительное вознаграждение по итогам первого квартала в размере ежемесячной базовой заработной платы, но не менее 50 000 руб. каждому сотруднику, - отметил Владимир Потанин.
С начала года Норникель повысил вознаграждение сотрудникам: в Норильске и Красноярском крае - на 20%, в Мурманской области - на 10%, индексация в других регионах составила 6,7%. Сегодня принято решение довести индексацию заработной платы до 10% во всех регионах деятельности компании.
- Рассчитываем, что дополнительные выплаты позволят поддержать сотрудников в непростой экономической ситуации, - добавил Владимир Потанин.
Кроме того, было принято решение увеличить фонд компании, предназначенный для материальной помощи сотрудникам в сложных жизненных ситуациях.
Таким образом, на указанные меры будет направлено 20 млрд рублей, а всего на поддержку сотрудников в 2022 года, включая уже проведенную с начала года индексацию, — 50 млрд рублей (с учетом отчислений в бюджетные фонды), сообщили в компании.
Источник: Kn51.
Фото: пресс-служба компании Норникель
