Для ребят из трудовых отрядов Кольской ГМК провели увлекательный квест, где они узнали о ценностях и миссии компании и о том, как применить эти знания при выборе места работы.
В этом году 40 юных мончегорцев заключили краткосрочные трудовые договоры с Кольской ГМК. Но они не только наводят порядок на улицах города, благоустраивают территорию у Свято-Вознесенского кафедрального собора, но и участвуют в профориентационных мероприятиях.
Так, для ребят уже провели тренинг Твой выбор, помогающий определиться с будущей профессией. А на днях пригласили на квест.
— В этом году мы впервые проводим квест для ТОШевцев. Будем знакомить с понятиями ценности, миссия, корпоративная культура и рассмотрим их применимо к компании Норникель, — рассказала Kn51.ru перед началом квеста главный специалист отдела развития персонала филиала Корпоративного университета Норникеля в Мончегорске Лариса Корнилова. — Миссия компании важна. При выборе места работы надо смотреть, к чему стремится организация, интересно ли это тебе. Тогда человек будет работать с большим энтузиазмом.
По словам педагога, если ценности, миссия компании не совпадают с точкой зрения сотрудника, то рано или поздно он перестанет подходить этой организации.
Школьники разделились на несколько групп и начали изучать сначала теоретическую информацию. Поделились друг с другом мнением, что такое культура и ценности человека, что называют корпоративной культурой.
— Квест построен в игровой форме, ребята выполнят творческие задания, узнают новую информацию, попробуют на практике применить знания. В заключении они выберут одну из ценностей компании Норникель, определят героя, который хорошо представляет ее, и с помощью коллажа проиллюстрируют идею. Другие команды должны будут угадать героя, — отметила Лариса Корнилова.
Дети активно и с позитивом подошли к игре, для них это возможность не только узнать что-то новое, но и отвлечься от рабочих будней.
— Я впервые среди ТОШевцев, поэтому все интересно. Тренинги интересны, я планирую остаться после окончания школы в Мончегорске и, возможно, работать в Кольской ГМК, поэтому мне актуальны такие занятия, — поделилась с Kn51.ru Екатерина Григорьева.
— Мне очень нравится работать, мы веселимся, рассказываем истории. Такой квест – это движение, работа в команде. Люблю такие активности, — говорит Захар Прусак.
— Я решил поработать до своего отпуска. Оказалось, что это не только приносит деньги, но и помогает хорошо провести время. Знания, которые дали нам во время тренингов, помогут в будущем. Например, я узнал много нового про Кольскую ГМК, где работает папа, — поделился Анатолий Кузьмин.
Источник: Kn51.
Фото Марины Папка
