В первом этапе соревновательного процесса были награждены 20 специалистов станции. Во втором, на уровне Концерна Росэнергоатом, награду получил заместитель начальника цеха по обращению с радиоактивными отходами Кольской АЭС – Александр Владимирович Шустров, соавтор 23 предложений по улучшению.
- Практика открытости и доверия между руководством и рядовыми сотрудниками – это эффективный механизм взаимодействия и повышения качества выполняемой работы. Большинство предложений рождаются в процессе обходов, при обсуждении конкретных производственных вопросов, с которыми работники сталкиваются ежедневно, – прокомментировал Александр.
ПСР – культура бережливого производства, которая помогает специалистам оптимизировать производственные и офисные процессы, повышать надежность эксплуатации ответственных механизмов и оборудования Кольской АЭС, уменьшать затрачиваемое время на работу без потери качества. Статус Лидера ПСР получают специалисты, которые в течение всего года были приверженцами этой культуры.
В текущем году открыто 30 ПСР-проектов, в которых принимают участие 190 работников Кольской АЭС.
Среди улучшений планируется: сокращение времени протекания планово-предупредительного ремонта для всех энергоблоков КАЭС, снижение дозовых нагрузок, повышение качества проектной документации.
Фото: Управление информации и общественных связей Кольской АЭС
