В Кандалакшском районе суд рассмотрел дело по иску северянина, который хотел оспорить приказ об увольнении с работы.
Суд установил, что истец работал несколько месяцев на ответчика. В декабре 2020 мужчина перестал выходить на связь и появляться на работе. Связаться с северянином возможности не было. Также мужчина не предоставил объяснения о причинах своего отсутствия.
Тогда руководитель уволил работника за прогул.
- Разрешая трудовой спор, суд пришел к выводу о законности увольнения истца, поскольку в спорный период он отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин, при этом работодателем был соблюден порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности, - рассказали подробности в объединенной пресс-службе судов Мурманской области.
Суд отказал в требованиях о признании приказа об увольнении незаконным.
Читайте также: На волнующие северян вопросы ответила министр госжилстроя.
Фото: ТВ-21
Подписывайтесь на нас в Telegram и Яндекс. Дзен
