В 2022 году в Норникеле достигнут рекордно низкий уровень смертельных случаев на производстве. В группе произошло 4 несчастных случая со смертельным исходом, что значительно ниже аналогичного показателя 2021 года на 7 случаев.
В ходе прямой линии Норникель Live старший президент – производственный директор Норникеля Сергей Степанов назвал этот результат одним из наиболее важных итогов минувшего года:
— Этого удалось добиться, несмотря на то, что перед компанией стояло множество сложных задач. Тем более я благодарен каждому сотруднику, руководителям всех уровней. В 2023 году, к сожалению, мы потеряли двух наших коллег в результате несчастных случаев в Кольском и Норильском дивизионах. Мы не должны допустить повторения подобного. Необходимо продолжать все программы по охране труда и промышленной безопасности, чтобы защитить здоровье и жизнь каждого нашего работника.
Ответ производственного директора на вопрос Что важнее – план или безопасность? был однозначным:
— Безопасность. Это и требование современного мира, и человеческая ответственность любого работника – ценить здоровье и жизнь выше плана.
Сергей Степанов призвал сообщать руководству компании о всех случаях, когда сотрудников заставляют нарушать правила безопасности в угоду плану и срокам:
— Паспорт любой работы создается таким образом, чтобы обеспечить безопасность и за плановое время добыть металл. Ответственность за обеспечение безопасности в первую очередь лежит на линейных руководителях. Если сотрудника заставляют нарушать правила безопасности, мы будем увольнять руководителей. Сообщайте на горячую линию о случаях, когда руководитель заставляет продолжить работу, которую невозможно выполнить безопасно.
Производственный директор также подчеркнул важность внедрения корпоративной культуры безопасности. Особое внимание уделяется развитию института внутренних тренеров. Пилотный проект по развитию этого направления прошел на Медвежьем ручье и Норильской обогатительной фабрике. В 2022 году обучение прошли около 10 тысяч сотрудников.
— Это привело к видимым изменениям в лучшую сторону на пилотируемых предприятиях. В 2023 году мы будем распространять эту успешную практику на большее число предприятий, — пообещал Сергей Степанов.
Фото: пресс-служба компании Норникель
