Впервые участники конкурса профессионального мастерства в Кольской ГМК показали свои умения на практике, используя VR-тренажер.
Конкурс – это ответственность
Конкурсы профмастерства уже стали традиционными в компании, лучших определяют в самых разных сферах. В этом году впервые соревновались электролизники. Конкурс для них провели 24 марта в филиале Корпоративного университета Норникель в Мончегорске.
— Участники конкурса – представители отделения электроэкстракции никеля цеха электролиза никеля. Сегодня конкурсанты пройдут испытания и покажут, кто лучший в своем деле. На теоретическом этапе — знания, на практическом – умения. Победитель определится по наибольшей сумме набранных баллов, — подчеркнула во время открытия конкурса специалист отдела организации сопровождения обучения филиала Корпоративного университета Норникеля в Мончегорске Лариса Игумнова.
Начали с теории. Каждому участнику предстояло пройти тестирование – ответить на 25 вопросов за 25 минут.
Электролизник водных растворов Александр Мазакин поделился с Kn51.ru, что для него вопросы были не слишком сложные, но ошибки все же были.
— Я в этой профессии с 2020 года. Приехал в Мончегорск из поселка Никель, где трудился машинистом крана. Мне нравится то, чем я занимаюсь сейчас, постоянно что-то новое, не стоим на месте, — рассказал он. – Это мой первый такой конкурс. Это ответственность, надо не упасть в грязь лицом.
Реальная работа — виртуальная
Посложнее оказался практический этап. Вместо привычного цеха – учебный класс, VR-очки, два джойстика и 30 минут, чтобы осмотреть 9 виртуальных электролизных ванн, выявить и устранить замечания.
— Если участники видят загрязненный контакт на аноде, они поднимают анод, как и в повседневной работе, берут щетку, зачищают контакт, опускают его. Загрязненную катодную штангу так же зачищают. Если хотят добавить уровень в ванне, и это не получается, должны сообщить сменному мастеру, — рассказал сменный мастер основного производственного участка цеха электролиза никеля Степан Шуткин. – Для стопроцентного результата им надо найти и устранить около 40 замечаний. При завершении осмотра на экран выводится отчет, где программа показывает, как участник справился, какие замечания обнаружил, какие нет.
Как подчеркнули члены жюри, в целом с практикой конкурсанты справились неплохо, несмотря на то, что некоторые вообще не имели опыта использования VR-тренажеров.
— Конкурс в таком формате пилотный, в дальнейшем этот опыт будет распространен на другие рабочие специальности. Считаю, он может быть внедрен и в обычную рабочую деятельность. Применение VR-технологий – тренировка для сотрудников, как вести себя в той или иной ситуации, — подчеркнул главный специалист производственного управления производственного департамента Кольской ГМК, председатель жюри Дмитрий Татаровский.
С помощью виртуальной реальности сотрудник показывает все свои действия на рабочем месте: видно, где справляется на отлично, а где допускает ошибку.
Помогли знания и опыт
После двух этапов, участники комиссии подсчитали баллы и в торжественной обстановке наградили конкурсантов.
Первое место занял Александр Мазакин (электролизник 4 разряда), на втором оказался Михаил Свищ (электролизник 3 разряда), на третьем – Алексей Мирошник (5 разряд).
— Не ожидал, что получу второе место, все-таки работаю недавно, с февраля 2020 года. Но теперь есть стимул делать все еще лучше, достигать новых вершин. Это лучшее рабочее место, которое у меня было. Обычно я менял должности, после того, как все изучу, становилось не интересно. Здесь постоянно что-то новое, это классно, — поделился Михаил Свищ.
Обладатель третьего места, Алексей Мирошник, на производстве около 19 лет.
— В конкурсе помогли знания и опыт. Но все-таки призовое место стало неожиданностью. Очень понравился практический этап, почаще бы такое проводили, — отметил Алексей Мирошник.
Конкурсы профессионального мастерства в Кольской ГМК продолжатся. В этом году планируют определить лучших лаборантов химанализа, флотаторов, плавильщиков.
Фото Артема СЕНЧЕНКОВА
