В Мончегорске стартовал трехдневный модуль образовательного проекта Перемена, который реализует Норникель по программе Мир новых возможностей.
Проект действует в городах, где работают предприятия компании. Его цель — развитие образования и образовательной среды, а также налаживание коммуникации между родителями, детьми, педагогами и директорами школ. В Мончегорске команда Перемены встретилась с горожанами в центре развития творчества детей и юношества Полярис.
— Сегодня мы работаем с педагогами и директорами. Разговариваем про коммуникацию внутри и вне школы. Позднее к нам добавятся школьники. С ними мы будем развивать soft-skills — мягкие навыки — коммуникацию, креативность, умение работать в команде, системное мышление и прочее, — рассказал Kn51.ru эксперт проекта Перемена Александр Ушаков.
Во вторник, 11 апреля, работа с детьми, учителями и директорами продолжится. А вечером для учащихся организуют большую профориентационную игру Битва профессий. Эксперт Перемены и участники проекта обсудят сценарии и направления развития личности, а помогут им приглашенные гости — представители разных сфер деятельности, например, предприниматель и инженер.
— Мы очень плотно работаем с управлением образования Мончегорска. Узнаем, какие есть дефициты и потребности сейчас. Каждый раз мы разрабатываем новые программные модули и составляющие, потому что у нас есть педагоги, которые не один, не два и даже не три раза приходили на наши мероприятия. Хотелось бы рассказывать им новые вещи, — поделился Александр Ушаков. — С детьми мы как раз в основном работаем по теме профориентации и теме развития навыков. Это бесконечная и безразмерная история, поэтому у нас меняется формат, а цель остается той же самой.
В заключительный день модуля, 12 апреля, мончегорским педагогам расскажут, как системно заниматься профориентацией в школе.
Преподаватель физической культуры школы №14 Галина Наумова надеется, что на занятиях узнает что-то новое и сможет применить это в своей работе.
— Я впервые участвую в проекте. Всегда интересно узнавать что-то новое. У меня сейчас коррекционный класс. Может что-то почерпну, что-то возьму в свою работу, чтобы нам было проще взаимодействовать, — отметила Галина Наумова.
Директор школы №8 Светлана Щепилова уже второй раз участвует в проекте Перемена. Первый опыт она считает достаточно полезным.
— Я иначе посмотрела на свою деятельность и очень многому научилась в части планирования и выстраивания определенных взаимоотношений в коллективе, — сказала Светлана Щепилова. — Сегодня хочу узнать что-то новое, чтобы также реализовать это в своей деятельности. А еще очень хорошо, что мы тут общаемся с коллегами. Считаю, что для молодых директоров это очень полезно.
Общение и взаимодействие между школами — это еще один несомненный плюс реализации проекта.
— Наша цель — познакомить всех и создать некоторое сообщество представителей разных школ, в рамках которого они могут гораздо эффективнее взаимодействовать, партнерствовать и общаться, — добавил Александр Ушаков.
Фото Артема СЕНЧЕНКОВА
Источник: Kn51
