На площадках Кольской ГМК – в Мончегорске, Заполярном и Никеле – начался очередной сезон развивающей программы для корпоративных волонтеров Ледокол.
Здесь добровольцы компании Норникель узнают о планировании, стратегии, учатся решать конфликтные ситуации и получают новые знания в различных областях, начиная с поиска креативных идей и закачивания экологией. Обучение активистов проходит в разных форматах – в программе учтены и онлайн-воркшопы с экспертами сферы, и очные тренинги в кругу единомышленников. Программа Ледокол реализуется с 2021 года.
В новых ролях растут старички и новички
Участников третьего сезона программы Ледокол приветствовал заместитель генерального директора по региональной политике и корпоративным проектам КГМК Максим Иванов:
— Желаю всем успеха и удачи, потому что достижение поставленных целей связано не только с участием в волонтерских программах, но и с повышением уровня знаний, которое дает Ледокол. Результаты программы, на мой взгляд, видны: количество проектов у нас каждый год растет. Надеюсь, в этом году снова будет рост волонтерских акций, а также количества и качества реализованных проектов. Думаю, у нас у всех все получится.
Первый сезон программы Ледокол объединил 161 волонтера из всех регионов компании Норникель. Тогда добровольцы провели в Мончегорске фестиваль Арт-чердак, а в Заполярном — Тепло северных сердец. Оба фестиваля организовали и запустили новички, прошедшие обучение у профессиональных тренеров. В следующем году количество участников программы возросло до 180. Кольский дивизион компании Норникель в Мурманской области посетили тренеры, чтобы раскрыть темы, интересующие волонтеров. Это ключевой момент программы Ледокол – все происходит по запросу ее участников.
— Тема наступившего сезона – Растем в новых ролях, — рассказала Kn51.ru куратор корпоративного движения Комбинат добра и программы Ледокол Ольга Горчакова. — Ее основная идея — погружение в волонтерство, развитие компетенций и определение ролей. Это значит, что новые участники и те, кто уже давно в программе, могут определить для себя роль, с которой готовы справиться. Опытные активисты попробуют себя в роли наставников
Главное, чтобы все было легко и радостно
В 2023 году программа больше направлена на новичков. Они смогут поднять уровень компетенций и получить уникальные инструменты для саморазвития, чтобы выбрать приоритетное для себя добровольчество. При этом наставничество — большая часть программы, которая выделена в отдельное направление. Опытные добровольцы, которые уже участвовали в Ледоколе, взяли на себя смелость стать наставниками и делиться с новичками своими достижениями.
С уникальными наработками четырех наставниц Ледокола новички познакомились на первой же сессии в Мончегорске. За годы волонтерской деятельности у каждой бывали ситуации, ставившие их поначалу в тупик. Девушки предлагали участникам подумать, как из него выйти. Выяснилось, что готовых сценариев не бывает даже у опытных добровольцев: часто обстоятельства заставляют импровизировать, и новичкам нужно быть к этому готовыми. Это во-первых. А во-вторых, нестандартные ситуации только на первый взгляд, закрывают двери, а по сути — распахивают ворота. Так бывает, если не впадать в отчаяние, а как выразилась одна из наставниц, Ольга Зыппельт, просить у Вселенной чтобы все было легко и радостно.
Уже не нужно вовлекать – люди приходят сами
— Почему сделали из опытных волонтеров наставников? Чтобы мы делились опытом с теми, кто только захотел обучаться и быть волонтерами, — объяснила Ольга Зыппельт. — Сейчас уже нет необходимости новичков привлекать, потому что люди сами просятся примкнуть к волонтерскому движению. Если лет шесть назад надо было уговаривать, то сейчас стоит только кинуть объявление об очередном мероприятии. Столько нами сделано реальных проектов, столько о опубликовано информации о нас в СМИ, что глядя на все это, люди говорят: Я тоже хочу!. Среди желающих много горожан — не только сотрудников КГМК.
— Мое становление, как волонтера, проходило четыре года. Сначала вовлеклась. Я — сочувствующий человек: и животным готова была помогать, и людям; могла что-то приколотить и благоустроить, — рассказала другая наставница — Мария Малютина. — Сегодня увидела много новых лиц. Это радует. Для себя галочку поставила, потому что люди – ресурс. Много новых идей можно реализовать с этими ребятами. А их самих продвигать, уделять им свое время, чтобы каждый чего-то достиг в волонтерстве. Компания Норникель много дает инструментов для развития. И не только в программе Ледокол. В прошлом году нас одни специалисты обучали ораторскому искусству, психолог рассказывал, как избежать выгорания в волонтерстве и прочее. Если человек умный, он возьмет предлагаемые инструменты и применит их на практике.
Программа Ледокола – 2023 традиционно максимально насыщена и полезна. Инструменты для саморазвития получит каждый ее участник. Всех примкнувших ждет разнообразная, насыщенная событиями и полезной информацией программа: фестивали с возможностью встреч с волонтерами других компаний и обменом опытом, увлекательные игры и тренинги.
Фото Аси БЕЛИНСКИХ
