На встрече Совета депутатов Печенгского округа и представителей Кольской ГМК обсудили вопросы, связанные с реконфигурацией горнодобывающих мощностей компании в Печенгском округе и шахты Каула-Котсельваара.
В заседании приняли участие заместитель генерального директора КГМК по региональной политике и корпоративным проектам Максим Иванов, начальник центра кадрового администрирования и социальных программ департамента по персоналу и социальной политике КГМК Анна Крыгина и заместитель директора рудника Северный Денис Кандауров.
Главная тема встречи — реконфигурация горнодобывающих мощностей в Печенгском округе. Она предполагает консервацию шахты Каула-Котсельваара и развитие рудника Северный, где будет реализован масштабный проект по строительству и освоению горизонта минус 730 метров с созданием нового горнопроходческого участка. Также было отмечено, что для сотрудников закрывающейся шахты реализуют комплекс социальных мер, аналогичных тем, которые были разработаны при закрытии плавильного производства в поселке Никель и металлургического цеха в Мончегорске.
— Основная цель — трудоустроить всех сотрудников шахты Каула-Котсельваара, кто этого пожелает. Изменится место работы, но уже сейчас в компании 321 человек ездит на работу из Никеля в Заполярный. Еще один важный момент: средняя заработная плата на руднике Северный выше, чем на шахте Каула-Котсельваара, — отметил в разговоре с депутатами Максим Иванов.
При разработке программы поддержки высвобождающихся сотрудников шахты учитываются интересы не только тех, кто остается работать в компании, но и тех, кто решит расторгнуть трудовые отношения с нею.
В ходе встречи депутаты задавали вопросы о том, как будет решаться вопрос с доставкой сотрудников компании из Никеля к месту работы в Заполярном, о компенсациях компанией расходов на аренду и покупку жилья при переезде и выплатах при увольнении сотрудников, высвободившихся при закрытии шахты, о рынке жилья в Мончегорске, об участии в корпоративной жилищной программе.
Напомним, для сотрудников шахты Каула-Котсельваара работает Центр трудоустройства в административно-бытовом комплексе шахты (2 этаж, кабинеты 10 и 12). Обратиться за консультацией можно в рабочие дни с 9.00 до 17.00, а также по телефонам: 8 (81554) 3-33-69, 8 (81554) 3-38-56, 8 (81554) 3-32-33.
Фото Алены АФАНАСОВОЙ
