О перспективах развития горно-обогатительного комплекса Кольской ГМК с учетом реконфигурации горнодобывающих мощностей в Печенгском округе Kn51.ru рассказал заместитель генерального директора по горно-обогатительному комплексу компании Алан Алборов.
Горизонт минус 730 — не предел
В апреле компания Норникель объявила о реконфигурации горнодобывающих мощностей в Печенгском округе. Она включает в себя реализацию масштабного инвестиционного проекта по строительству и освоению горизонта минус 730 метров на руднике Северный и консервацию в 2024 году устаревшей и выработавшей свой ресурс шахты Каула-Котсельваара в Никеле.
Развитие горнодобывающих мощностей на глубине 730 метров — ближайшая перспектива рудника Северный. В дальнейшем планируется освоение еще более глубоких горизонтов.
— Горизонт минус 730 обеспечивает перспективу работы рудника до 2048 года. Здесь мы планируем начать добычу уже в 2027 году. Если оценивать все наши запасы, то это порядка 400 миллионов тонн руды. Это означает, что при существующих годовых объемах добычи деятельность горно-обогатительного производства обеспечена более чем на 60 лет, — отметил заместитель генерального директора по горно-обогатительному комплексу Кольской ГМК Алан Алборов.
Следующие шаги развития горнодобывающих мощностей связаны с углублением рудника до горизонтов минус 940, а далее и до минус 1420 метров. Параллельно планируются мероприятия по развитию обогатительной фабрики, которые позволят в том числе улучшить производственные показатели.
— В ближайшей перспективе на обогатительной фабрике планируется реализовать три проекта. Они позволят нам увеличить извлечение, улучшить показатели, в том числе увеличить объемы переработки, — отметил в разговоре с Kn51.ru Алан Алборов. — Кроме того, мы дополнительно загружаем фабрику забалансовой рудой. Это позволит нам улучшить экономические показатели в целом по горно-обогатительному комплексу в долгосрочной перспективе.
Сотрудники Каулы-Котсельваары — ценность
В связи с консервацией шахты Каула-Котсельваара планируется перераспределение высвобождающегося персонала. Горняки смогут работать не только в уже существующих подразделениях рудника Северный, но и участвовать в освоении новых горизонтов, трудясь на новом горнопроходческом участке.
— Для нас эта история уникальна. Высвобождающиеся работники шахты — опытные горняки, для их переобучения требуется минимальный ресурс. Когда человек профессионал, а в Кауле сейчас работает высококлассный коллектив, естественно, для нас это большая ценность. Мы ни в коем случае не хотим терять таких специалистов, — подчеркнул Алан Эдуардович.
Высвобождающихся сотрудников шахты Каула-Котсельваара задействуют не только на новом горнопроходческом участке, но и на других участках рудника Северный. В частности, на основных переделах.
— Для обеспечения стабильной работы нам также необходимо выйти на нормативный коэффициент по подготовленным к выемке запасам. Для этого требуется дополнительный человеческий ресурс, и профессионалы шахты Каула-Котсельваара как раз обеспечат выполнение этой задачи, — считает Алан Алборов. — Заполнить уже имеющиеся вакансии на Северном, а также нивелировать естественный отток персонала рудника, планируем с их помощью.
Один из важных моментов при переводе — обучение дополнительным профессиям, востребованным на руднике Северный.
— Проходчик — не единственная профессия, которая нам нужна. Кого-то надо переобучить на машинистов буровых установок, других — на машинистов ПДМ. Дополнительно нам потребуются такие специалисты как взрывник, машинист электровоза и другие. Кто-то получит дополнительные профессии, а кому-то предстоит полностью пройти переобучение. Сразу после его завершения работник будет переведен на рудник Северный, — поделился Алан Алборов.
Во время обучения будет использован опыт, существующий в Кольской ГМК и в Заполярном филиале Норникеля, когда в теоретическом обучении совместно с преподавателями корпоративного университета активное участие принимают действующие производственники. Также планируется применять комплексный подход – работник сможет одновременно получить 2-3 смежные профессии, которые необходимы ему на производственном участке. Это позволит сократить сроки обучения без потери качества и обеспечить взаимозаменяемость работников.
— Для непрерывности производственного процесса будут организованы учебные классы, в том числе непосредственно на предприятии. При этом размер заработной платы во время учебы сохранится на прежнем уровне, — подчеркнул Алан Эдуардович.
От изменения транспортной логистики до перекрепления выработок
Развитие горно-обогатительного комплекса подразумевает не только капитальное строительство. В компании разработан ряд мер для повышения эффективности добычного производства, обеспечения надежности оборудования и безопасных условий труда.
Одно из ключевых мероприятий – изменение транспортной логистики. Горную массу на-гора планируют выдавать по центральному вентиляционному стволу (ЦВС) рудника Северный. Это позволит разгрузить скиповой ствол, а высвободившееся время использовать для обеспечения повышения надежности скипового ствола.
— Чтобы реализовать такую схему, и чтобы она в дальнейшем работала, потребуется не только изменение транспортной логистики, но и дополнительный персонал, который также будет привлечен из шахты Каула-Котсельваара, — отметил Алан Алборов.
Другие мероприятия также направлены на обеспечение безопасности горных работ и выполнение производственных показателей по объемам добычи: перекрепление горных выработок, в том числе ранее пройденных сопряжений, и восполнение подготовленных и готовых к выемке запасов.
Для улучшения показателей по обогащению
Руда, добытая на горизонтах рудника Северный, поступает на обогатительную фабрику. Здесь плотно работают над оптимизацией, автоматизацией и другими повышениями эффективности процессов. В том числе над организацией автоматического процесса подготовки проб металлосодержащих продуктов, от которого напрямую зависит качество готовой товарной продукции фабрики – сульфидного концентрата. В зависимости от содержания в пробах металлов, обогатители корректируют технологический процесс меняя режимные параметры и настройки оборудования, влияющие на процесс обогащения.
— Пока у нас идет так называемое гостевое опробование. На фабрике отборы проб из потоков осуществляются локально установленными пробоотборниками, с последующим усреднением и накоплением в специальную емкости по месту отбора проб. Сформированные пробы вручную доставляют в лабораторию отдела технического контроля, там проводят ее разделку, сушку и анализ с получением данных по содержанию металлов. На сегодняшний день есть более оптимальные решения с автоматическим процессом отбора, транспортировки и подготовки проб металлосодержащих продуктов, который мы в настоящее время прорабатываем и будем запускать, — поделился планами Алан Алборов.
При автоматической подготовке проб время обработки значительно сократится, что позволит практически вдвое увеличить количество проанализированных проб, а значит повысить стабилизацию основных технологических параметров, снизив колебания качества руды, добытой с различных подземных участков.
— Автоматизация процесса положительно скажется на извлечении и других ключевых показателях. Это важно, как с экономической точки зрения, так и с производственной, — говорит Алан Эдуардович.
Эффективная работа обогатительной фабрики КГМК обеспечивается в том числе за счет обновления парка и ремонтов существующего оборудования. В этом году произвели ремонт кольцевого электропривода одной из двух уникальных большеобъемных мельниц финского комплекса.
В ходе реализации проектов по развитию обогатительной фабрики также будут прорабатываться и другие мероприятия, главная задача — улучшение показателей по обогащению, повышение эффективности и улучшение условий труда.
Фото Дмитрия ИВАННИКОВА и Алены АФАНАСОВОЙ
