По традиции завершением месячника по охране труда в компании стала церемония награждения победителей и призеров тематических конкурсов.
Жизнь и здоровье — абсолютный приоритет
Месячник охраны труда, проводящийся в Кольской ГМК с 2015 года, стал уже традиционным и знаковым событием в компании. Его мероприятий, особенно творческих конкурсов, с нетерпением ждут работники. С каждым годом все больше средств выделяется на проведение месячника. Если в 2015 году это было 450 тысяч рублей, в нынешнем – 1 миллион 650 тысяч, из которых миллион – призовой фонд, распределяемый между победителями и призерами различных конкурсов.
Самыми популярными по-прежнему остаются конкуры плакатов (в этом году поступило 67 работ) и профмастерства (к участию заявились 20 человек). 13 работ поступили на конкурс видеороликов, 11 – на конкурс презентаций. Своими силами работники обновили 16 бытовых помещений. Представлены все подразделения компании, ни одно не осталось в стороне.
— Техника безопасности и охрана труда – одно из самых важных направлений работы. Мы должны не только произвести продукцию, главное – сохранить жизнь и здоровье. Это абсолютный приоритет. Я с огромным удовольствием вручу подарки, призы, цветы, награды. Вы — неравнодушные, ответственные и, если бы все были такими, проблем было бы гораздо меньше, — обратился к лауреатам конкурсов вице-президент – руководитель Кольского дивизиона Норникеля, генеральный директор Кольской ГМК Александр Леонов.
Заставлять не нужно
Как отметил начальник отдела охраны труда департамента промбезопасности Илья Сенченко, с каждым годом на конкурсы плакатов, видеороликов, презентаций поступают все более качественные работы. Жюри все сложнее выбирать лучшие, приходится вводить новые номинации, поощрять работников дополнительными, специальными премиями, чтобы не оставить без внимания творческий подход сотрудников.
Традиционно наибольшую активность проявили представители цеха электролиза никеля, у них так же больше всего призовых мест. Начальник ЦЭН Константин Смирнов признается: заставлять особо никого не нужно – с мотивацией у электролизников все хорошо.
— Посоревноваться всегда интересно, не важно, спорт это или работа. Так как мы большую часть жизни проводим на работе, люди заинтересованы, чтобы их рабочее место было безопасным и коллеги на соседних переделах так же работали без травм, — рассказал Константин Смирнов. — У нас давным-давно висел плакат: Помни, тебя ждут дома, жизнь хрупка и мы этого принципа придерживаемся. Лозунги, конечно, трансформируются, сейчас самый актуальный: План любой ценой нам не нужен. Это политика компании: в приоритете охрана труда, безопасность и жизнь человека, а уж потом плановые показатели.
Быт на производстве: делаем для себя
Конкурс Быт на производстве — наиболее действенный способ привлечения внимания сотрудников к вопросам улучшения труда и быта. В каждом цехе можно найти людей, которые своими силами обустраивают комнаты отдыха, раскомандировочные, санузлы и другие пространства. В этом году первое место у участка по ремонту транспортных средств и вспомогательного оборудования транспортного цеха. Его работники самостоятельно бывшее складское помещение превратили в комнату для приема пищи.
— Мы вообще устраивали быт для себя, не думая ни о каком конкурсе. В помещении, которое нам выделили после закрытия металлургического цеха, не было ни санузла, ни комнаты приема пищи, а ходить в столовую далеко, — рассказал начальник участка по ремонту транспортных средств и вспомогательного оборудования службы ремонта и технического обслуживания транспортного цеха Алексей Сябровский. – И мы все это решили сделать своими силами. Купили мойку, фильтры для воды, провели линию холодного водоснабжения, канализацию, поставили стол. Работники у нас молодцы, все умеют делать!
На своем примере
Победитель конкурса презентаций аппаратчик-гидрометаллург химико-металлургического цеха Татьяна Волкова-Аветисян в своей работе рассказала о специальной оценке условий труда.
— Работа выполнена очень профессионально, автор погрузила нас в историю оценки условий труда, которая заменила аттестацию рабочих мест. В презентации рассказывается, кто производит оценку, как делаются замеры, какие документы при этом оформляются – то есть показан полный цикл составления карты спецоценки. Это будет хорошей наглядной агитацией для комиссий по специальной оценке условий труда, которые созданы в каждом цехе, — отметил начальник отдела охраны труда департамента промбезопасности Илья Сенченко.
Специалист производственно-технического отдела транспортного цеха (ТЦ) Мария Миронова в конкурсе презентаций заняла второе место. Ее работа посвященаминимизации рисков в железнодорожном отделении ТЦ.
— Считаю, что в вопросах охраны не нужно всю ответственность перекладывать на работодателя, следует помнить, что безопасность — в том числе забота каждого сотрудника. В презентации рассказала о поведении на железной дороге, где сама же выступила в роли сотрудницы, — говорит Мария Миронова. – Я эксперт во вовлеченности в своем цехе и хочу своим примером показать другим работникам, насколько важно соблюдать правила безопасности, и тем самым повысить вовлеченность сотрудников.
Вовремя сказать Стоп
Многие конкурсные работы в целях пропаганды безопасного труда будут использованы в сувенирной и полиграфической продукции – календарях, плакатах, баннерах, украшать производственные помещения, а также демонстрироваться на мониторах промышленного телевидения, которые установлены на проходных, в столовых, административно-бытовых комплексах.
— Хочу поблагодарить всех коллег, кто прямо или косвенно принимал участие в конкурсах и не остался равнодушным к вопросам охраны труда и промышленной безопасности, — резюмировал Илья Сенченко. — Несмотря на то, что месячник по охране труда завершен, его лозунг и идея всегда будут актуальными в условиях нашего производства. У каждого из нас всегда найдется время сказать Стоп, ради безопасности.
Победители и призеры
Конкурс Быт на производстве
I место — комната приема пищи участка по ремонту транспортных средств и вспомогательного оборудования транспортного цеха (начальник участка Алексей Сябровский).
II место — помещение раскомандировки и приема пищи участка эксплуатации оборудования тепловодоканализации и очистки шахтных вод центра энергообеспечения в Заполярном (начальник участка Зарина Ушакова).
III место — помещение раскомандировки участка ремонта вагонов транспортного цеха в Заполярном (начальник участка Игорь Глызин).
Конкурс тематического видеоролика
I место — Екатерина Сердюкова, аппаратчик-гидрометаллург химико-металлургического цеха.
II место — Игорь Серышев, аппаратчик-гидрометаллург цеха электролиза никеля.
III место — Дмитрий Морозов, аппаратчик-гидрометаллург цеха электролиза никеля.
Специальное поощрение:
Александр Шашин, электрослесарь КИПиА центра автоматизации производства,
Роман Толкачев, ведущий специалист департамента управления инвестиционными проектами,
Дарья Ганичева, аппаратчик-гидрометаллург цеха электролиза никеля.
Конкурс презентаций
I место — Татьяна Волкова-Аветисян, аппаратчик-гидрометаллург химико-металлургического цеха,
II место — Мария Миронова, специалист ПТО транспортного цеха.
III место — Василий Софронов, начальник отделения обогатительной фабрики.
Специальное поощрение:
Ольга Морозова, контролер продукции цветной металлургии контрольно-аналитического центра,
Виктор Горбов, аппаратчик-гидрометаллург цеха электролиза никеля.
Конкурс плакатов
I место — Евгений Асеткин, диспетчер транспортного цеха в Заполярном,
II место — Алексей Мосин, газоспасатель аварийно-спасательной службы,
III место — Лариса Моргун, контролер продукции обогащения контрольно-аналитического центра в Заполярном,
III место — Ольга Фишова, специалист проектно-конструкторского центра.
Помимо призовых мест, в 2023 году принято решение отметить специальными поощрениями еще 17 участников конкурса плакатов. Почетные грамоты и сертификаты на спецпоощрения передадут в подразделения для вручения по месту работы участников.
Игорь ПЕТРОВ. Фото Артема СЕНЧЕНКОВА
