В компании дали старт новому сезону профориентационной программы Профстарт. По итогам отбора на оплачиваемую стажировку пригласили 49 будущих специалистов из Мурманска, Санкт-Петербурга, Иркутска, Белгорода, Магнитогорска и других городов страны.
География все шире
В Мончегорске приняли 17 старшекурсников, остальные временно станут работниками рудника Северный в Заполярном. Все студенты обучаются по профильным для компании специальностям.
Напомним, профориентационный проект Профстарт в Кольской ГМК действует с 2011 года. Во время оплачиваемой производственной практики ребята также знакомятся с корпоративной жизнью Норникеля и Мурманской областью. Для них организуют игры, квесты, квизы, экскурсии. Завершается практика квалификационным экзаменом и выдачей официального удостоверения о прохождении обучения.
— Радует динамика, в частности, что все больше обращаются ребята из Мурманского арктического университета, дети наших сотрудников – выстраиваются трудовые династии. А одна из участниц нашла в Кольской ГМК свою любовь и вышла замуж. – После Профстарта, ребята могут заключить целевой договор, который гарантирует их трудоустройство после окончания университета. После того, как студенты-профстартовцы получат дипломы, мы начинаем процесс трудоустройства в зависимости от специальности и пройденных внутри Компании программ обучения. Если это молодые люди, то они могут уйти в армию, зная, что мы их после возьмем на работу, — рассказала Kn51 главный специалист отдела развития персонала Кольской ГМК Евгения Гунченко.
На мончегорской промплощадке организационная встреча собрала профстартовцев-2023 в конференц-зале управления. Первым практикантов приветствовал заместитель генерального директора — директор департамента по персоналу и социальной политике Кольской ГМК Руслан Ильясов:
— Мы расширяем географию и в этом году работаем с 15 вузами. Мы заинтересованы, чтобы вы вернулись к нам после учебы. Сейчас важно, чтобы вы с пользой отработали практику, задали все вопросы и получили на них ответы. Возможность карьерного роста есть не только в Кольской ГМК: с этого года Норникель сделает вакансии доступными по всем локациям.
Набраться опыта
С будущими коллегами также встретились руководители крупных подразделений КГМК. О своей студенческой жизни и профессиональном пути рассказали начальник цеха электролиза никеля Константин Смирнов, начальник рафинировочного цеха Владислав Бабаков, начальник контрольно-аналитического центра Алексей Алякин, начальник цеха автоматизации производства Виктор Рабчук.
Ребят также познакомили с планом программы Профстарта. Познавая тонкости работы в Кольской ГМК, они смогут параллельно пройти обучение по программе Цифроникель, освоить курс Покорители Севера, побывать на экскурсиях в Териберке и Саамской деревне.
В числе профстартовцев — будущий инженер-технолог из Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого Александра Андреева. Она проходит практику в цехе электролиза никеля.
— Сижу на пульте и слежу за процессами. Интересно, но первое время была паника, потому что программа неизвестная. Но мне здесь все объясняют, показывают, рассказывают – втягиваюсь, понимаю. Почему я тут? Захотела увидеть производство и решила, что в Кольской ГМК все очень круто. Здесь огромные цеха, можно понаблюдать за технологическими процессами. У нас в Санкт-Петербурге предприятия такого масштаба нет. О Профстарте узнала от студентов, которые участвовали в программе в прошлом году. Мончегорск понравился – приятный город, а еще горы рядом!
— К нам приезжали из Норникеля и приглашали на практику. Учусь на металлурга, и мы с одногруппником решили набраться опыта в Кольской ГМК. Прохожу практику в цехе электролиза никеля. Производство уже видел. Думаю, что будет интересно, — поделился третьекурсник Иркутского национального исследовательского технического университета Вячеслав Лях.
В финале встречи студенты обменялись с руководителями поздравлений контактами, а также получили сувениры. Уже 21 июля практикантов ждет адаптационный тренинг Точка опоры.
Фото Артема СЕНЧЕНКОВА
