В этом году производственную практику на двух площадках Кольской ГМК — в Мончегорске и Заполярном — проходят почти полсотни студентов российских вузов, обучающихся по профильным для компании специальностям. Стажировка должна помочь им набраться опыта, определиться с планами, подзаработать денег, а еще хорошо провести время: специально для молодежи организуют досуг — игры, квесты, квизы и экскурсии.
Практиканты уже приступили к выполнению своих новых трудовых обязанностей. Пришло время ответить на их вопросы о компании и рассказать, чем она хороша.
— Мы анализируем обратную связь. В прошлом году участники программы Профстарт сказали о том, что неплохо было бы узнавать не только о производстве, но и о других наших сферах. Мы улучшаем процедуру адаптации и в этом году решили пригласить наших ребят на тренинг Добро пожаловать в Норникель. Возможно, получив информацию, они больше заинтересуются и, соответственно, успеют задать во время практики все интересующие вопросы, — рассказала Kn51 главный специалист отдела развития персонала Кольской ГМК Евгения Гунченко.
Тренинг прошел в дружеской атмосфере. Практиканты узнали о структуре Кольского дивизиона Норникеля, а также о социальных проектах, политике в сфере управления персоналом, корпоративной культуре и ценностях компании. Отдельный акцент — на правилах безопасности труда.
— Мероприятие нацелено на то, чтобы плавно адаптировать новых коллег в коллектив. В каждом направлении у нас выступают спикеры, которые работают в этой области, — отметила начальник отдела развития персонала департамента по персоналу и социальной политике КГМК Ольга Бойко.
На тренинге студенты были активны: проявляли инициативу, задавали вопросы, комментировали услышанное. Андрей Котляров окончил второй курс Мурманского арктического государственного университета. Во время одного из заданий он и его команда Чудеса придумала лозунг: Нас много, но цель одна — сделать лучше КГМК!, вызвавший бурные авиации публики.
— У нас должна была быть просто учебная практика, но я не захотел сидеть на кафедре. Решил идти сюда, потому что два курса уже отучился, половина пути пройдена, а куда идти дальше — не знаю. Так что я тут, чтобы узнать, какой будет моя дальнейшая работа, — поделился Андрей Котляров. — Моя специальность — Автоматизация технологических процессов и производств. Здесь практикуюсь в центре автоматизации производства в должности слесаря. Пока все нравится. Намного лучше и интереснее, чем учебная практика. Тренинг тоже нравится, интересно побольше узнать о Норникеле.
Тренинг понравился и Антону Килимнюку. Он вырос в Мончегорске, а после школы поступил в Воронежский филиал Государственного университета морского и речного флота им. адмирала С.О. Макарова, учится он на программиста.
— Сейчас работаю техником в центре автоматизации производства. Выполняю сложные задания, потому что перехожу с привычного мне языка программирования на другой. У меня отец работает в Кольской ГМК. Думаю, я после практики тоже могу сюда вернуться, — поделился Антон Килимнюк.
На следующей неделе знакомиться с Норникелем будут студенты, проходящие практику в Заполярном. Адаптационный тренинг у них запланирован на 26 июля.
Фото Елизаветы НИКОЛАЕВОЙ
