Создание и развитие образовательно-производственного центра Кольский горно-металлургический — результат активного участия нашего региона в федеральном проекте Профессионалитет государственной программы РФ Развитие образования. Цели и задачи — преодоление дефицита рабочих кадров и повышение качества профессионального образования за счет реформирования системы среднего профобразования и внедрения новых подходов.
— Система среднего профессионального образования в регионе стремительно развивается. И, благодаря поддержке губернатора Мурманской области, наших предприятий, одним из которых является Норникель, у нас получилось победить в проекте Профессионалитет, — рассказала после подписания соглашения министр образования и науки Мурманской области Диана Кузнецова.
В течение 2023-2024 годов в Мурманской области планируют сформировать семь кластеров. Это позволяет говорить о том, что для молодежи в регионе будут созданы все условия для успешного построения карьеры. В этом заинтересованы и предприятия, и учебные заведения, и власти всех уровней, продолжает Диана Кузнецова:
— Компания Норникель — это одна из тех компаний, которые, как никто, заинтересованы в этом. Их вложения — свыше тридцати миллионов рублей. Это новые лаборатории, новое содержание обучения. И это работа не только со студентами, это работа и со школьниками. Каждый ребенок должен понимать и гордиться, что на их территории есть флагманское предприятие, предприятие с мировым именем. Потому, что никто из них сейчас не задумывается, когда берет телефон, что он сделан благодаря компании Норникель, когда он ест ложкой, что это тоже сделано благодаря компании Норникель, что все, что нас окружает, это сделано благодаря тем компаниям, которые находятся на территории региона. И наша задача в рамках проекта Профессионалитет не только изменить сам колледж, но и изменить восприятие ребятами того, что происходит в регионе, открыть глаза на те возможности, которые создаются в нашей Мурманской области.
Вместе с министром образования и науки Мурманской области, подписи под документом поставили представители Кольской ГМК, компании Печенгастрой, Печенгского политехнического техникума и Мончегорского политехнического колледжа.
— Эпохальное событие, значимость которого трудно переоценить, – прокомментировал подписание соглашения заместитель генерального директора — директор департамента по персоналу и социальной политике КГМК Руслан Ильясов. — Почти три года мы готовились, чтобы победить в конкурсе на получение грантов в программе Профессионалитет. И это случилось, благодаря совместным усилиям. Хочу отметить, что Кольская ГМК – первая в группе компаний Норникель, кто подписал соглашение проекта Профессионалитет. Мы сможем получить достаточно ресурсов, чтобы обеспечить как материальную, так и научно-техническую базу для подготовки молодежи, которая будет приходить на наши предприятия. Хочу выразить благодарность правительству Мурманской области, Министерству образования и науки региона, всем участникам этого процесса! Уверен, что мы вместе успешно реализуем эту программу.
Одним из важных аспектов, по словам представителя Кольской ГМК, станет работа специалистов предприятия со студентами напрямую: проведение мастер-классов, экскурсии на производство, подготовка к образовательным трекам и тем возможностям, которые открывает компания, в том числе и для обучения.
— В Мончегорске будут открыты новые площадки для практической отработки навыков, – рассказала директор Мончегорского политехнического колледжа Лариса Рыжко. — Это будет семь современных зон: лаборатория маркшейдерского дела и геодезии, металлургической экспертизы, автоматизации металлургического производства, слесарный и электромонтажный участки, сварочный полигон. Для профессии машинист крана (крановщик), который получает еще и вторую профессию – водитель категории С, мы закупаем новый грузовой автомобиль.
Подписанный документ также важен и для студентов из Никеля и Заполярного: одним из партнеров соглашения выступил Печенгский политехнический техникум. Его студенты тоже смогут обучаться и проходить практические занятия на современной базе.
— Вступление в федеральный проект Профессионалитет совместно с Мончегорским политехническим колледжем позволяет нам с 2024 года открыть новую специальность, которая в ближайшие годы будет очень востребована в Кольской ГМК. До этого мы учили только заочно, а с 2024 года открываем набор на очное обучение. Это подземная разработка месторождений полезных ископаемых. С учетом потребностей в таких кадрах Кольской горно-металлургической компании, мы будем тесно взаимодействовать в рамках программы Профессионалитет, — отметила директор Печенгского политехнического техникума Елена Будахина.
В течение трех лет в образовательно-производственном центре Кольский горно-металлургический планируют подготовить более 1700 специалистов. В Министерстве образования и науки Мурманской области ожидают, что более 85% выпускников программы Профессионалитет будут трудоустроены на предприятия региона.
