Мурманск
0
-2 °C

На стратегической сессии аппарата «Норникеля» наградили сотрудников Кольской ГМК

Стратегическая сессия — это возможность не только обсудить насущные вопросы, поделиться наработками, но и наградить сотрудников по результатам труда.
22.08.2023, 18:40
166
На стратегической сессии аппарата «Норникеля» наградили сотрудников Кольской ГМК

Ежегодная стратегическая сессия аппарата «Норникеля» собрала руководителей российских организаций корпоративной структуры компании. Лучших специалистов наградили за высокий профессионализм, среди них четверо сотрудников КГМК.

Стратегическая сессия — это возможность не только обсудить насущные вопросы, поделиться наработками, но и наградить сотрудников по результатам труда. В этом году среди награжденных специалисты КГМК: начальник управления документационного обеспечения, процессного управления и регламентации Ирина Короткова, начальник отдела ремонтов и реализации программы достойных бытовых условий Михаил Михайлов, начальник административного управления аппарата генерального директора КГМК Екатерина Крепакова и начальник архивного отдела управления документационного обеспечения процессного управления и регламентации Елена Перелыгина.

— Это очень высокая оценка нашей работы. Думаю, нас отметили за неравнодушное отношение, за то, что мы не только выполняем свою непосредственную работу, но и стараемся сделать больше, чтобы принести пользу компании, — отметила Елена Перелыгина, работающая в Кольской ГМК уже 26 лет. — В благодарственном письме, которое мне вручила вице-президент – руководитель аппарата «Норникеля» Елена Савицкая, указано: «За высокий профессионализм, внедрение инноваций, весомый вклад в развитие партнерских отношений и заинтересованность в достижении наивысших результатов».  Думаю, что награда заслуженная, и я ею горжусь. Свою работу делаем от души, по велению сердца.

Екатерину Крепакову отметили за внедрение системы Norilsk-travel в Кольской ГМК. Это платформа, которая позволяет комплексно заказывать командировочные услуги: оформлять авиа- и железнодорожные билеты, заказывать номер в гостинице, трансфер и прочее. Внедрение инноваций – требование времени. Но недостаточно разработать, нужно научить сотрудников взаимодействовать с новыми программами, отладить весь процесс, чтобы привычные действия проходили без заминок.

— Для меня это было неожиданностью, не знала, что будут награждать за этот проект. Для реализации проекта в Кольской ГМК мы плотно работали с главным офисом «Норникеля» и компанией N-Travel. Специалист административного управления КГМК Светлана Горбунова непосредственно занималась коммуникацией с сотрудниками, которым предстояло использовать эту платформу, объясняла все нюансы. Только слаженная работа позволяет нам достигать таких результатов, — отметила Екатерина Крепакова. — Это показатель эффективного взаимодействия.

Фото предоставила Екатерина Крепакова

Читайте также
Последние новости