Стратегическая сессия — это возможность не только обсудить насущные вопросы, поделиться наработками, но и наградить сотрудников по результатам труда.
Ежегодная стратегическая сессия аппарата «Норникеля» собрала руководителей российских организаций корпоративной структуры компании. Лучших специалистов наградили за высокий профессионализм, среди них четверо сотрудников КГМК.
Стратегическая сессия — это возможность не только обсудить насущные вопросы, поделиться наработками, но и наградить сотрудников по результатам труда. В этом году среди награжденных специалисты КГМК: начальник управления документационного обеспечения, процессного управления и регламентации Ирина Короткова, начальник отдела ремонтов и реализации программы достойных бытовых условий Михаил Михайлов, начальник административного управления аппарата генерального директора КГМК Екатерина Крепакова и начальник архивного отдела управления документационного обеспечения процессного управления и регламентации Елена Перелыгина.
— Это очень высокая оценка нашей работы. Думаю, нас отметили за неравнодушное отношение, за то, что мы не только выполняем свою непосредственную работу, но и стараемся сделать больше, чтобы принести пользу компании, — отметила Елена Перелыгина, работающая в Кольской ГМК уже 26 лет. — В благодарственном письме, которое мне вручила вице-президент – руководитель аппарата «Норникеля» Елена Савицкая, указано: «За высокий профессионализм, внедрение инноваций, весомый вклад в развитие партнерских отношений и заинтересованность в достижении наивысших результатов». Думаю, что награда заслуженная, и я ею горжусь. Свою работу делаем от души, по велению сердца.
Екатерину Крепакову отметили за внедрение системы Norilsk-travel в Кольской ГМК. Это платформа, которая позволяет комплексно заказывать командировочные услуги: оформлять авиа- и железнодорожные билеты, заказывать номер в гостинице, трансфер и прочее. Внедрение инноваций – требование времени. Но недостаточно разработать, нужно научить сотрудников взаимодействовать с новыми программами, отладить весь процесс, чтобы привычные действия проходили без заминок.
— Для меня это было неожиданностью, не знала, что будут награждать за этот проект. Для реализации проекта в Кольской ГМК мы плотно работали с главным офисом «Норникеля» и компанией N-Travel. Специалист административного управления КГМК Светлана Горбунова непосредственно занималась коммуникацией с сотрудниками, которым предстояло использовать эту платформу, объясняла все нюансы. Только слаженная работа позволяет нам достигать таких результатов, — отметила Екатерина Крепакова. — Это показатель эффективного взаимодействия.
Фото предоставила Екатерина Крепакова
