Завершился летний сезон программы Профессиональный старт. Полсотни студентов из ведущих вузов страны, которые обучаются по профильным для Норникеля специальностям, прошли производственную практику в Кольской ГМК в Мончегорске и Заполярном.
Проект Профессиональный старт проводится в Кольской ГМК с 2011 года. В этом году в подразделениях компании в Мончегорске и Заполярном практику проходили 49 студентов из Мурманска, Санкт-Петербурга, Иркутска, Белгорода, Магнитогорска и других городов страны.
- Так как, в основном, я привыкла, что в университете говорят, что я буду по гражданскому строительству, а тут новая стезя — это промышленное строительство. Была возможность съездить на промплощадки, сделать замеры, посмотреть, как это работает, столкнуться с людьми других специальностей, которые у себя дома я бы не увидела, - отметила Александра Буянкина, участница программы Профессиональный старт, Магнитогорск
- Пошел я в КАЦ, анализировал пробы, содержание в них никеля, кобальта, меди. Всегда была работа, всегда мне помогали. Обучали методикам, как определять различные элементы, - подчеркнул Илья Кузнецов, участник программы Профессиональный старт, Заполярный.
- Второй раз. Подписала целевой. Ни о чем не жалею. В этом году мне понравилось даже больше, чем в предыдущем. Потому, что заданий было намного больше. Они были уже сложнее, интереснее, - заявила Дарья Кокорева, участница программы Профессиональный старт, Москва.
- Очень радует то, что сюда идут именно за производственным опытом. И это очень здорово. Ну и вообще, начинать производственный опыт в группе компаний Норильский никель — это очень здорово, - поделилась впечатлениями Евгения Гунченко, главный специалист отдела развития персонала Кольской ГМК.
Кроме работы на производстве, для ребят организована насыщенная программа. Так в этом году профстартовцы в Заполярном участвовали в адаптационном тренинге, побывали с экскурсией на обогатительной фабрике, съездили в саамскую деревню и Териберку.
- Поездка в Териберку, посмотреть Баренцево море, эти легендарные яйца дракона. В целом, получить удовольствие. Просто отдохнуть и увидеть что-то новое для себя, новые места, - выразил свои мысли Сергей Ивашов, участник программы Профессиональный старт, Новочеркасск.
На завершающих встречах с руководством говорили и о перспективах трудоустройства, и о будущем самой компании.
- Работы хватит на всех. Сегодня мы реализуем проект 730 горизонта. Это инвестиционный вклад, который даст жизнь руднику до 2048-2050 годов. Дальше запасы есть и ниже лежащие горизонты. То есть, перспективы есть, - заявил главный менеджер горно-обогатительного управления Кольской ГМК Артем Козорез.
На мончегорской промплощадке студенты так же прошли практику в основных подразделениях. Ребята уже знакомые со спецификой производства, оборудованием и процессами в этом сезоне смогли повысить свой разряд.
- Углублялись в науку, в химию, прям в процессы разделения, флотации и в ведение этого процесса самостоятельно, совместно со старшим флотатором и даже делали эксперименты, где они самостоятельно целую смену ведут процессы и аккумулируют все данные на пульте управления, - отметил начальник отделения разделения файнштейна рафинировочного цеха Кольской ГМК Евгений Кузнецов.
Елена Ганиева будущий флотатор. Для девушки участие в программе Профстарт стало судьбоносным событием. На прошлогодней практике она познакомилась с будущим мужем. С нетерпением ждет, когда получит диплом, переедет на Север и станет сотрудницей компании.
- Я буду выпускаться, а у меня уже будет готово место для меня. Потому что некоторые ребята, которые выпускаются, они не могут найти работу в течение полутора лет, например, и вот им приходится перебиваться какими-то другими работами, а тут я уже приду — у меня уже готовы все корочки, рабочее место, - подчеркнула участница программы Профессиональный старт Елена Ганиева.
А для химика Олега Рындо из Белгорода это первая производственная практика. Он трудился в цехе электролиза никеля.
- В химии там все на бумажках, либо в лабораторных условиях, а тут прям большое производство, видел прям большое оборудование. Мне очень понравилось. Экскурсии понравились как нас водили по разным цехам и всякие развлечения вне рабочее время, - поделился впечатлениями Олег Рындо. участник программы Профессиональный старт.
На время практики каждый профстартовец становится сотрудником компании — со студентами заключают трудовой договор, и они получают зарплату.
- Доход для студента немало важно, достаточно большой как на мой взгляд. Ознакомился с производством это плюс, так как если в дальнейшем захочу вернуться в электролиз никеля тот же самый, то у меня уже будет какое -то представление об этом и будет проще в дальнейшем работать, - отметил участник программы Профессиональный старт Николай Плешаков.
Свои практические и теоретические познания участники проекта Профстарт проверили и закрепили во время интеллектуального горно-металлургического квиза.
