Выявляя риски и участвуя в их устранении, сотрудники компании прежде всего обеспечивают безопасность свою и коллег. И такое неравнодушие в компании поощряют дополнительным вознаграждением.
В первом квартале 2023 года в Кольской ГМК было разработано положение о премировании за работу в области охраны труда и промышленной безопасности. В соответствии с документом за выявление рисков сотрудники компании могут получить премию. Дополнительное вознаграждение в размере 5 тысяч рублей могут выплатить при выявлении риска и информировании о нем руководителя, 7,5 тысячи — если работник также предложил оптимальный способ минимизации данного риска и 10 тысяч — при непосредственном участии работника в реализации данного предложения. То есть каждого работника, который выявил какой-то риск и соответствующим образом проинформировал о нем руководство, ждет вознаграждение. А если сотрудник проявит инициативу и предложит варианты минимизации выявленного риска или же и сам лично примет в этом участие, то размер премии станет больше. Причем ограничений по количеству выявленных рисков нет — их может быть 1 за месяц, а может быть и 100, и за каждый – премия.
Один из таких случаев недавно произошел в отделении разделения концентрата обогатительной фабрики Кольской ГМК. Водитель транспортного средства выехал на погрузочную площадку при красном сигнале светофора и предупреждающем аншлаге, что для него могло закончиться трагично, при этом коллеги и сменный мастер не остались в стороне.
При укомплектовании железнодорожных составов на этом участке погрузку-разгрузку ведут не только сотрудники транспортного цеха Кольской ГМК. Здесь могут быть задействованы и работники обогатительной фабрики, в том числе при загрузке контейнеров с концентратом при помощи специального контейнерного перегружателя ричстакера Кальмар. Для безопасности работы сотрудников площадка оборудована не только светофором: здесь выставляются предупреждающие аншлаги. При этом организован объезд данной территории. Но один из водителей решил сократить время и, проигнорировав запрещающий сигнал светофора, информационные аншлаги, выехал на площадку в то время, когда там работал 80-тонный ричстакер Кальмар. Как следствие, в 10 тупике контейнерной площадки произошел несанкционированный проезд транспортного средства при укомплектовке, что запрещено регламентом по регулированию проезда. К счастью, все обошлось, но могло быть иначе, и такое нарушение правил промышленной безопасности могло завершиться настоящей бедой.
Нарушение было зафиксировано на фотографиях, информацию передали сменному мастеру отделения разделения концентрата обогатительной фабрики Борису Константинову. Он не стал утаивать информацию о возникших рисках и направил ее руководству.
— Отреагировать иначе я не мог, потому что пока там работают люди, проезд запрещен, вне зависимости от того, водители какого подразделения проезжают участок. На производстве приняты инструкции по безопасности и охране труда, РИОРы (реестр идентифицированных опасностей и рисков) по профессиям, проводится динамическая оценка рисков. На предсменном инструктаже все эти правила и инструкции обязательно повторяются: лучше лишний раз напомнить, предупредить и проговорить, — рассказал Kn51 Борис Константинов.
Сменный мастер знает, о чем говорит, — на производстве работает уже около 30 лет, опыт накоплен немалый. И точно знает, что не зря нам повторяют: Инструкции по технике безопасности пишутся кровью. За каждым правилом, нормативом — реальные случаи из прошлого, которые не должны повторяться.
Борис Константинов начинал свой трудовой путь еще на комбинате Печенганикель в 1988 году, потом в Кольской ГМК. До 2014 года работал мастером в цехе обжига обогатительной фабрики, в цехе брикетирования. Затем был перерыв, а в 2019-м вернулся на обогатительную фабрику в отделение разделения концентрата.
— Сейчас у нас много молодежи, которую надо обучать, показывать, чтобы прежде, чем что-то сделать, думали, к чему это может привезти, — говорит Борис Константинов.
Заметив нарушение и возможный риск, сотрудник должен думать в первую очередь о собственной безопасности и безопасности своих коллег. И, повторимся, вознаграждением за неравнодушие к вопросам безопасности может стать дополнительное вознаграждение.
— Управление рисками — одно из самых важных мероприятий, необходимо предусматривать их во всех проектах. Люди на местах видят больше и знают, где что можно поменять, где что усилить и как устранить нарушения. В том числе очень важно сообщать о рисках руководителям для применения необходимых мер, — подчеркнул начальник отделения разделения концентрата обогатительной фабрики КГМК Михаил Васильев. — Работа выстроена так, что выявление рисков — это в первую очередь безопасность и собственная жизнь. Ради безопасности людей применяются те же ограждения, светофоры, разрабатываются регламенты работ, а также ведется работа над тем, чтобы у сотрудников не было мыслей это нарушать. Лучше, когда человек не выполнит работу, но сообщит о риске для его дальнейшего устранения. И наши сотрудники делают это с мыслями не о возможном премировании, а прежде всего, о собственной безопасности и безопасности своих коллег.
В случае, о котором мы сегодня рассказали, неравнодушие и ответственность сменного мастера решили отметить дополнительным премированием: соответствующие документы уже направлены на согласование начальнику управления охраны труда департамента промбезопасности Кольской ГМК.
Фото Алены АФАНАСОВОЙ
