469 человек благодаря корпоративной программе стали цифровыми инвесторами: они первыми среди работников Кольского дивизиона Норникеля получили средства от компании на приобретение цифровых финансовых активов - minetoken.
Корпоративная программа Цифровой инвестор стартовала в Норникеле в 2023 году. По ее условиям, каждый сотрудник, отработавший в компании более года по состоянию на 1 января 2023 года и оформивший зарплатный счет в Росбанке, получает средства на покупку ЦФА. Стоимость одного minetoken приравнена к стоимости акций Норникеля. Количество ЦФА для покупки зависит от стажа работника в компании.
— Для предприятий компании Норникель был установлен график, очередность покупки сотрудниками цифровых активов. В этой очередности Кольскому дивизиону отводится февраль-март 2024 года. Исключением стали сотрудники шахты Каула-Котсельваара, — рассказал Kn51 заместитель генерального директора КГМК, директор департамента по персоналу и социальной политике Руслан Ильясов.
Напомним, шахта Каула-Котсельваара рудника Северный Кольской ГМК прекратит производственную деятельность в этом году, поэтому ее сотрудникам было важно иметь возможность получить ЦФА именно в 2023 году. Конечно, большинство сотрудников продолжат работу в компании, им предложили вакансии. Но кто-то принял решение уволиться, уйти на пенсию. Для них было особенно важно получить ЦФА, пока еще продолжают работать в компании.
— Мы вместе с головным офисом Норникеля решили пойти с опережением графика именно для шахты Каула-Котсельваара. В итоге 7 сентября 98,9% персонала подали заявку на приобретение ЦФА, это 469 человек. Еще пятеро сотрудников не смогли это сделать по объективным причинам, — отметил Руслан Маратович. Теперь им надо подождать, когда компания снова будет переводить средства на покупку ЦФА сотрудникам Кольского дивизиона Норникеля.
Сам процесс покупки цифровых финансовых активов не сложен. Достаточно установить на телефоне приложение Росбанка и платформу Атомайз и ждать информирования о возможности участия в программе. Время подачи заявки ограничено сутками, ведь стоимость ЦФА привязана к стоимости акций Норникеля, а она может меняться ежедневно. Компания выделяет на покупку minetoken ровно столько средств, сколько необходимо в конкретный день.
– Это был первый опыт в Кольском дивизионе Норникеля по покупке ЦФА. Результат в 98,9% — очень хороший. Я благодарю и сотрудников, и их руководителей. Сотрудников — за сознательность, они все были в готовности и в один день отработали задачу. Это значит, что они ценят ЦФА и хотят получить, до них правильно донесли информацию, а они поняли, как реализовать, — подчеркнул Руслан Ильясов. — А руководителей хотел бы поблагодарить за то, что информацию людям давали своевременно и в понятном формате: на собраниях, через виртуального помощника Нику, рассылки. Кроме того, у нас есть специалисты, обученные по этой программе, которые на собраниях рассказывают технические детали и отвечают на вопросы.
В день подачи заявок работники шахты Каула-Котсельваара действительно были готовы к действию: к 9.00 было подано уже 280 заявок (59,1%), к 15.00 – 412 заявок (86,9%), к 19.00 – 442 заявки (93,2%). Всего сотрудники шахты подали 469 заявок (98,9%).
Те, кто по каким-то причинам не успел подать заявку в отведенное время, повторимся, сможет сделать это, когда поступит следующий транш. Для сотрудников Кольского дивизиона Норникеля он запланирован на февраль-март. Главное, чтобы на тот момент сотрудник работал в компании.
— Хороший результат первой эмиссии в Кольском дивизионе Норникеля принесла отличная организация. Это бы так не прошло, если бы не была выстроена коммуникация на всех уровнях. Люди понимают важность своего участия в программе, — отметил Руслан Ильясов.
Фото Артема СЕНЧЕНКОВА из архива Kn51
