Представители компании, в том числе тренеры по культуре безопасности Кольской ГМК и компании Печенгастрой, пообщались с коллегами и вдохновились для новых свершений.
Обмен опытом
Всероссийская неделя охрана труда (ВНОТ) проходила в Сочи с 26 по 29 сентября. Ее организатор — министерство труда и социальной защиты РФ.
— Раз в год специалисты из области промышленной безопасности могут собраться, пообщаться между собой, а также узнать об инновациях, появившихся за последний год, — отметил заместитель генерального директора — директор департамента промышленной безопасности Кольской ГМК Илья Зингалев. — Я считаю, что это очень полезно. Каждое предприятие работает над усовершенствованием процессов, и каждому есть что рассказать коллегам. В обычной работе это не всегда получается, а ВНОТ — это хорошая площадка для диалога и обсуждения направлений развития.
Программа ВНОТ объединила порядка 150 мероприятий, среди которых круглые столы, конференции, мастер-классы и другие. Традиционно гости могли посетить отраслевую выставку, где разные компании представляли наработки в области охраны труда, в том числе в области цифровизации.
— Цифровизация в области охраны труда — это не какое-то модное явление. Это необходимость. Чтобы двигаться дальше, переходить на новый уровень безопасности, мы в Кольской ГМК внедряем большой комплекс мероприятий, связанных с цифровизацией и автоматизацией. Это и внедрение системы антинаезд, которая позволит без участия водителя останавливать транспортные средства при нахождении людей в опасной зоне, это и развитие системы детектирования нарушений с применением самообучаемых нейросетей, фиксируемых на различные виды видеорегистраторов, и серьёзный проект по разработке полноценного цифрового помощника по ОТиПБ на основе технологии ChatGPT который будет своевременно подсказывать о необходимости корректировки документов, предлагать соответствующие корректировки и просто служить голосовым подсказчиком,, — добавил Илья Зингалев.
Тренерам тоже нужно учиться
Ряд обучающих мероприятий провели специально для тренеров по культуре безопасности Норникеля. Напомним, эти люди проводят у себя на предприятиях, входящих в группу компании, тренинги по динамической оценке рисков (ДОР) и поведенческому аудиту безопасности (ПАБ).
— Не так давно мы отметили год со старта проекта внутренних тренеров компании. Кольская ГМК и Печенгастрой были первыми подразделениями, где тренеры появились. И теперь мы вместе подводим первые итоги. Нам нужно понять, куда мы дальше будем двигаться, над чем нужно поработать. А чтобы развивать тренеров, мы позвали классных спикеров, которые провели для нас хорошее мероприятие, — сказал Илья Зингалев.
От Кольского дивизиона Норникеля в тренингах участвовали шесть тренеров по культуре безопасности Кольской ГМК и Печенгастроя с промплощадок Мончегорска и Заполярного. За год работы они обучили по ДОР около 6 тысяч сотрудников, еще 1,5 тысячи прошли через ПАБ.
— Изначально нам было непонятно — получается что-то у нас или нет, но прошло время, и количество людей, которых мы обучили становится все больше и больше. Линейные руководители начали отмечать, что люди на рабочих местах стали более серьезно относиться к собственной безопасности. И это не может не радовать, — поделился тренер по культуре безопасности из Мончегорска Андрей Козлов.
Андрею Козлову очень понравился тренинг от Никиты Непряхина Я манипулирую тобой.
— Никита Непряхин рассказал, какие бывают виды манипуляций, объяснил, что делать, чтобы вами не манипулировали. Было интересно и познавательно: и сама информация и то, как тренер ее преподносит, — отметил в разговоре с Kn51 Андрей Козлов.
Тренеры рады, что у них появилась возможность не только обменяться опытом с коллегами, но и просто познакомиться с единомышленниками.
— За год работы мы общались только в чатах. А тут познакомились и плодотворно пообщались с тренерами по культуре безопасности из других дивизионов. Во время обсуждения планов на будущее пришли к общему выводу – мы должны продолжать работать и развиваться, чтобы наши усилия приносили положительные плоды.
Фото Евгения ВАРФОЛОМЕЕВА из архива Kn51
