О том, как болеть без финансовых осложнений и правильно действовать в случае больничного, рассказал директор юридической практики SuperJob Александр Южалин.
Сумма, получаемая за период больничного, зависит от общего трудового стажа, в течение которого за работника вносились отчисления в Фонд социального страхования (ФСС) до 2023 года (с 2023 года ФСС объединился с Пенсионным фондом в единый фонд - Социальный фонд России, или СФР).
Если такой общий стаж составляет менее 5 лет, то за время болезни работнику оплачивается 60% среднего заработка, от 5 до 8 лет - 80%, более 8 лет - 100%.
- Если за 2 прошедших года вы поменяли работу или успели поработать по совместительству, рассчитывать сумму выплат вам будут по той же схеме, но с учётом доходов на предыдущем месте работы. При увольнении работодатель до конца 2022 года выдавал справку о сумме заработной платы, на которую были начислены страховые взносы – при расчете больничного бухгалтер исходил именно из этого документа. С 2023 года работодатель при увольнении может не выдать справку о сумме выплат. Для получения таких сведений новый работодатель сам запросит эти сведения в СФР, - говорится в сообщении.
Сейчас листки нетрудоспособности оформляются в виде электронного документа. Горожане могут попросить у врача сообщить номер больничного, чтобы потом передать его работодателю или самостоятельно отследить, например, на Госуслугах.
Сейчас пособие по временной нетрудоспособности платится по частям: пособие за первые 3 дня больничного выплачивает работодатель, за все остальные дни - СФР напрямую.
Для этого ваш работодатель должен будет передать нужные сведения о вас в СФР. Пособие поступит на счет, который вы укажете в сведениях о себе (такие сведения просит предоставить работодатель, как правило, при приеме на работу или при наступлении страхового случая).
Читайте также: Из государственного учреждения Мурманска поступил тревожный сигнал.
Фото: ТВ-21
