Сотрудники Кольской ГМК стали студентами Апатитского филиала Мурманского арктического университета. Они бесплатно получат высшее образование по направлениям, востребованным в компании. На организационном собрании первокурсникам рассказали, как будет проходить обучение.
Металлургия цветных металлов и Автоматизация технологических процессов и производств - такие специальности нужны в Кольской ГМК. Обучение по ним открыто по запросу Норникеля 3 года назад - компания заключила соглашение с университетом.
- Это соглашение и сама программа очень важна для нас, потому что на сегодня компания испытывает трудности с привлечением сотрудников, и особенно молодежи. В нашей ситуации мы говорим, чтобы наоборот дети никуда не уезжали, а проходили полный цикл образования здесь, - рассказал заместитель генерального директора-директор департамента по персоналу и социальной политике Кольской ГМК Руслан Ильясов.
Компания заинтересована в развитии своих сотрудников, уже сегодня в вузе их обучается более 100. В новый - третий поток попали еще 30. Обучение оплачивает работодатель. Конкурс среди абитуриентов - 4 человека на место. Это работники, которые имеют опыт и рекомендации своих руководителей. После окончания учебы их кандидатуры будут рассматриваться при замещении вакансий на вышестоящие должности.
- Образовательные программы выстраивались совместно с Кольской ГМК и были подобраны таким образом, чтобы реализовывать индивидуальные траектории обучения студентов. Что я имею в виду? Студент в праве выбирать дисциплины, которые он хочет освоить и набрать определенный набор компетенций, которыми он может потом распоряжаться в дальнейшей профессиональной деятельности, - отметил заведующий кафедрой физики, биологии и инженерных технологий МАУ Иван Морозов.
Форма обучения заочная. Занятия будут проходить на базе Мончегорского политехнического колледжа. За счет Кольской ГМК в нем были созданы две лаборатории и лекционная аудитория. Пространства оснащены современным оборудованием.
- Мы рады, можно сказать и нашим студентам. Большое количество наших выпускников, которые из стен колледжа выпустились и вернулись сюда снова, чтобы выйти на новый уровень своего профессионального образования, - рассказала ИО директора мончегорского политехнического колледжа Наталья Тугаринова.
Среди них Илья Родионов. В Мончегорском политехе отучился на сварщика и устроился обжигальщиком в рафинировочный цех Кольской ГМК. Работает уже 7 лет. Уверен, что учеба в осознанном возрасте, с трудовым стажем за спиной, будет более результативной.
- Уже понимаешь, что и деньги потом это совсем другие, а в студенческом возрасте не очень осознаешь. Учишься, потому что надо, а тут потому что хочешь, - отметил Илья Родионов обжигальщик рафинировочного цеха Кольской ГМК.
А Анна Семашко - контролер отдела технического контроля Контрольно-аналитического центра на площадке в Заполярном. Высшее образование ей необходимо для карьерного роста.
- Работаю я уже восьмой год пошел как в ОТК, к сожалению, в свое время не отучилась. Есть среднее образование, а сейчас пошел вопрос о повышении и приходится идти учиться, потому что без образования сейчас никуда, - рассказала сотрудница контрольно-аналитического центра Кольской ГМК, г. Заполярный Анна Семашко.
Состав преподавателей особый - это сотрудники Кольский научного центра, специалисты-производственники и преподаватели профильных университетов за пределами нашего региона. При успешной сдаче экзаменов, студенты-производственники получат дипломы о высшем образовании через 4 года и 10 месяцев.
